Seguro médico, de vida, celular, y gastos para transporte, entre otros, son parte de los atractivos que ofrecen las grandes compañías a sus colaboradores.
En Centroamérica los mejores beneficios se consiguen en Guatemala, según un estudio realizado por la firma auditora Pricewaterhouse Coopers.
El estudio, denominado "Sistema empresarial de información salarial", realizada por la firma auditora Pricewaterhouse Coopers, detalla los salarios promedio para jefaturas, nivel profesional, técnicos, administrativos y operativos (ver gráfico: compensación promedio).
Panamá esta posesionado como el tercer país con mejores incentivos para los ejecutivos, siendo solo superado por Guatemala y El Salvador.
El estudio demuestra además que durante los últimos cinco años las empresas encuestadas experimentaron un aumento del 5% en los salarios de sus colaboradores.
Este año la encuesta se aplicó en 140 empresas, de las cuales el 57% son multinacionales y 43% nacionales.
Para el presidente de la Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresa (APEDE), Antonio Fletcher, las compensaciones deben darse a todos los niveles, convirtiéndose en una práctica gerencial.
Históricamente, señaló que siempre ha existido el concepto de bono o pago por desempeño o cumplimiento de metas.
Los incentivos se dan cuando el colaborador tiene la oportunidad de sobrepasar las metas, añadió el presidente de la APEDE.
Esta "es una manera de mantener satisfecho a quienes colaboran contigo y logran con su trabajo que la empresa mantenga los stándares competitivos que el mercado exige", señaló un empresario que prefirió la reserva de su nombre.
Por su parte, Rigoberto Stewart, presidente del Instituto para la Libertad y el Análisis de Políticas de Costa Rica, indicó que la libertad empresarial permite a los grandes negocios decidir si es viable o no otorgar compensaciones a sus colaboradores.
Las empresas, añadió, deben ser libres de tomar ese tipo de decisiones.
La remuneración económica de un profesional ronda los 1, 355 dólares al mes.
Luego de enviarlos al colegio se va a correr, ya que desde hace 3 años es corredora y participa en maratones. Corre tres millas todas las mañanas.
Luego su esposo se va a la oficina y ella a supervisar las tiendas.
"Me encanta interactuar con el público, porque la gente me dan muchas nuevas ideas", confiesa.
Le aconseja a todas las jóvenes que ganan certámenes de belleza, que no miren esta oportunidad como algo efímero, sino como un trampolín que les ayudará para el resto de sus vidas.
"Lo más importante para triunfar es hacer todo con amor y mucho entusiasmo, sacrificando al principio, para disfrutar después".
Con esta frase llena de sabiduría, culminó su conversación con este medio y con ustedes, esperando que sus "tips" empresariales, le hayan servido de mucho.
Al despedirnos de ella llegaban sus dos hijos y su esposo, para invitarla a cenar. Lamenta enormemente "la triste situación que está viviendo Venezuela". "Espero que en mi país se llegue a respirar algún día la paz y tranquilidad de la que disfrutamos hace algunos años", dice.
