Si eres mujer y te desempeñas como ejecutiva, directora, jefa de departamento, banquera, o cualquier otro cargo laboral, sabías que podrías estar ganando entre un 20 y 30 por ciento menos que un hombre que realizara el mismo trabajo, solo por el hecho de ser mujer.
La ministra de la Juventud, la Mujer, la Niñez y la Familia, Alba Tejada de Rolla, señaló que en Panamá en más del 50 por ciento de los puestos ocupados con el mismo cargo por mujeres, persisten las desigualdades en salarios con relación al hombre y que igualmente en la mayoría de las organizaciones empresariales, en sus juntas directivas tienen una baja representación de las mujeres.
Lamentablemente esto está pasando en todo el mundo, dice la codirectora Europea del Programa de la Igualdad de Oportunidades en Panamá (PROIGUALDAD), la española Pilar González Blanco. La mujer por el mismo trabajo que hace el hombre está cobrando entre un 20 y 30 por ciento menos en sus salarios, puntualizó.
Por su parte, la ministra Rolla subrayó que en el mercado laboral panameño no se comparte la regla de "igual trabajo, igual salario", porque la labor que realiza la mujer no es reconocida ni remunerada en su justa medida y criticó que todavía hay en el país algunas empresas que exijan las pruebas de orto para dar un trabajo. "El estar embarazada no debe ser una limitante para que una mujer opte o no por un trabajo", cuestionó Rolla.
Sin embargo, dijo que el ministerio que dirige, a través de PROIGUALDAD, viene trabajando la temática de la mujer porque los estudios revelan que la mujer ha sufrido la discriminación. No obstante aseguró que si se hace un análisis comparativo con otros países del área, en Panamá se ha avanzado mucho en el desarrollo y la participación efectiva de la mujer en puestos de toma de decisión.
"La historia señala que nosotras las mujeres hemos participado en la vida política y económica del país, sin embargo, habíamos sido invisibilizadas por mucho tiempo y Panamá tiene como ejemplo la primera mujer presidenta después de 48 presidentes hombres", expresó Rolla.
Añadió que el programa (PROIGUALDAD) no excluye la participación de los hombres, pero lo que sí está buscando es la equidad y la igualdad para tener una sociedad más justa en donde hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades.
En tanto la codirectora panameña de PROIGUALDAD, Mercedes León Fernández, dijo que el programa es impulsado por la Comunidad Europea en conjunto con Panamá. Para el tercer año de ejecución recientemente se firmaron 42 acuerdos de cooperación técnica con diferentes organizaciones de la sociedad civil, grupos de mujeres organizadas, en el área de la comunicación y con instituciones del Estado.
Publia Núñez Madrid, secretaria general del Movimiento de Mujeres de la Costa Abajo de Colón, una organización con 20 años de trabajo y que agrupa a unas 500 mujeres, dijo a
