El Servicio Postal de Estados Unidos (USPS, por sus siglas en inglés) planea suprimir 120 mil empleos, el 20% de sus trabajadores, y darse de baja de los planes de pensiones y el sistema de salud estatal, según informó "The Washington Post".
La edición digital del rotativo señala que USPS en los cuatro últimos años ha acumulado pérdidas por valor de 20 mil millones de dólares -8500 de ellos solo en el ejercicio fiscal 2010- con un descenso del volumen de la correspondencia del 20%.
Para lograr llevar a cabo dichos planes, cuyos responsables afirman supondría abaratar el costo de las coberturas de sus empleados, es necesaria la aprobación por el Congreso.
Los representantes sindicales de los trabajadores del Servicio Postal de Estados Unidos han rechazado el plan con contundencia y advierten que se opondrán a cualquier intento de destruir el derecho a la negociación colectiva.
El presidente de la Asociación Nacional de Carteros, Don Cantriel, dijo al diario estadounidense: "Nos oponemos absolutamente" y añadió: "Rechazamos salir del plan Federal de Asistencia de Salud".
USPS pretende administrar los planes y seguros de salud de 480 mil jubilados y 600 mil empleados en activo, según un documento con las propuestas, citado por el diario.
USPS, en los últimos 10 años ha reducido en 212 mil el número de empleos, anunció que pretende cerrar 3700 oficinas, afirma que precisa eliminar otros 120 mil puestos para el 2015 y plantea además de los acuerdos de baja negociados, eludir con la ayuda del Congreso las obligaciones con los sindicatos.
