El ser buen compañero es la causa principal para crear un buen clima laboral, que por ende repercuta en la retención del talento dentro de las empresas y compañías.
Esta es la conclusión a que se llegó a través de una encuesta global realizada por Regus en la que participaron 17,000 personas en más de 80 países alrededor del mundo.
El estudio reveló que el 50% de los trabajadores centroamericanos, entre los que se incluye a Panamá, consideran que el ayudar a los colegas que se esfuerzan mucho es un elemento clave.
Los dos factores más importantes que ocuparon las siguientes posiciones fueron: dar un reconocimiento verbal al trabajo de los demás, 45%, y ser respetuoso con los colegas, 45%. El 36% de los encuestados citó también a la celebración activa del éxito de sus compañeros .
El informe destaca, igualmente, que los colaboradores aprovechan sus vacaciones para plantearse si ha llegado la hora de hacer un cambio.
Michael Turner, vicepresidente para Latinoamérica de Regus, comentó que a medida que las presiones y las horas de trabajo interfieren en la vida personal, los trabajadores centroamericanos son cada vez más conscientes de la importancia que tiene el carácter de las personas con las que trabajan.
Turner aseveró que los aumentos salariales, las bonificaciones, el demostrar respeto al personal, el poner especial cuidado en reconocer el buen trabajo y el ayudar a los colegas mediante el fomento del intercambio de conocimientos y destrezas, contribuyen a crear un entorno más humano y saludable que hace que el personal no sienta fácilmente la tentación de renunciar a su empleo actual.
