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Inglés y habilidades blandas: las barreras de los panameños en multinacionales

Los últimos meses, alrededor de 10 empresas se han instalado en el país, lo que aumenta la demanda de personal calificado en áreas como ingeniería, finanzas, contabilidad, logística y mercadotecnia.

Las dificultades para dominar el idioma inglés y las deficiencias en habilidades blandas y competencias digitales continúan limitando el acceso de los panameños a más oportunidades laborales, especialmente en empresas multinacionales, en donde el talento local representa apenas el 50% del personal, según Tony Roldán, presidente de la Cámara de Sedes de Empresas Multinacionales (Casem).

Mencionó que, en los últimos meses, alrededor de 10 empresas se han instalado en el país, lo que aumenta la demanda de personal calificado en áreas como ingeniería, finanzas, contabilidad, logística y mercadotecnia.

Estas compañías, explicó el presidente de Casem, generan alrededor de 11,500 empleos directos que no pueden ser aprovechados en su totalidad por los ciudadanos debido a que no reúnen las aptitudes requeridas, pese a contar con la formación técnica necesaria para ocupar las vacantes disponibles.

La cámara, para atender esta situación, creó un programa de capacitación destinado a fortalecer la formación de los estudiantes y prepararlos para que puedan beneficiarse de estas oportunidades laborales.

11,500


empleos directos generan las empresas multinacionales en el país.

50%


de las vacantes en estas compañías son ocupadas por panameños, según Casem.

Aseguró que la salida de Panamá del listado de jurisdicciones no cooperantes en materia fiscal de la Unión Europea (UE) contribuirá a que más empresas de talla mundial se establezcan en el territorio nacional, lo que se traducirá también en empleos mejor remunerados.

La directora principal para América Latina del Foro Económico Mundial, Marisol Argueta, señaló, recientemente, que para atraer el interés de los inversionistas, Panamá debe alinear sus planes educativos a las necesidades del presente y futuro.

 

Además de crear escenarios propicios para la inversión, con reglas claras y eficiencia en los procesos.

Coincidió con Roldán en que la exclusión del país del listado discriminatorio de la UE y su reciente adhesión al Mercado Común del Sur (Mercosur) son avances "positivos" para recuperar la confianza de la comunidad internacional.


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