Sociedad
Jueza cita al expresidente Juan Carlos Varela por denuncia laboral
De acuerdo al oficio, el exmandatario está citado para las nueve de la mañana en el día antes mencionado, de no hacerlo sería castigado con la pena de desacato.
- Luis Ávila
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- - Actualizado: 10/1/2020 - 01:20 pm
Expresidente Juan Carlos Varela
La Juez Primero de Trabajo de la Primera Sección Suplente del Órgano Judicial, Itzel Sáenz, emitió ayer el oficio número 68, en el cual se cita al expresidente Juan Carlos Varela, para que comparezca el próximo 20 de enero de este año al Juzgado Primero de Trabajo.
Esto para que asista a una diligencia judicial dentro de un proceso laboral interpuesto por Daniel Goodridge en contra de la empresa Varela Hermanos S.A.
De acuerdo al oficio, el exmandatario está citado para las nueve de la mañana en el día antes mencionado, de no hacerlo sería castigado con la pena de desacato.
"El incumplimiento de este llamado será castigado con la pena de desacato, de conformidad con lo que establece el Artículo 1062 del Código de Trabajo", puntualiza la boleta de citación hecha a Varela.
Este juzgado de trabajo está ubicado en Plaza Edison.
Goodwrich es un trabajador de Varela Hermanos quien ejercía el cargo de gerente de marca, el cual tiene una condición especial que la ley lo protege, ya que él es padre de un niño con discapacidad, situación que fue certificada por la Secretaría Nacional de Discapacidad (Senadis).
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El artículo 45-A de la ley 16 del 31 de mayo de 2016 señala que: La persona con discapacidad, padres, madres, tutor o el representante legal de la persona con discapacidad no podrá ser destituido, ni desmejorado en su posición o salario, salvo que el empleador o superior acredite con antelación una causal establecida en la ley que justifique la terminación de dicho contrato laboral.
La citada ley sancionada por el propio Varela, fue creada para equiparar las oportunidades a personas con discapacidad garantizándole salud, educación, trabajo, vivienda, recreación, deporte y cultura, así como la vida familiar y comunitaria.
Goodwrich en un supuesto hostigamiento laboral ha sido desmejorado en sus condiciones de trabajo y se le ha quitado todas las funciones que tenía desde el mes de octubre del año pasado.
A Daniel lo tiene trabajando en una bodega de esta empresa en Punta Pacífica, en donde no hace nada y no tiene ni aire acondicionado. Lo están forzando a renunciar o a negociar para que el sector se vaya de la empresa, según indicó una fuente la cual pidió reserva de su identidad.
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Goodridge en dos ocasiones asistió a la oficina de conciliación del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) para tratar de llegar a un acuerdo con la empresa Varela Hermanos S.A., sin embargo la misma se negó a llegar a algún tipo de convenio.
Luego de no llegar a una conciliación con la empresa Varela Hermanos S.A., el abogado Mario González, en representación de Goodridge, presentó una demanda lo que llevó a este proceso, en el cual se cita como primer testigo a Varela.
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