El experto en temas laborales, René Quevedo, indicó que al final de este año habrá unos 400 mil nuevos desempleados, que se agregarán a los 146 mil ya existentes para llevar la Tasa de Desempleo al 25%:, con una pérdida masiva de empleo formal en el país.
Para septiembre de 2019 se habían registrado 296,038 contratos, para este año al mismo periodo se registraron 98,127 contratos.
Un 66.9% han disminuido los contratos de trabajo hasta el mes de septiembre pasado en comparación al mismo periodo del año anterior, según cifras de la Contraloria General.
Los contratos definidos en la sede central disminuyeron 71.5% y los indefinidos -70.1%.
Elígenos como fuente preferida y accede más fácilmente a nuestras noticias cuando busques información en Google.
Mientras que por obra determinada disminuyeron 83.3%, según el informe.
Para septiembre de 2019 se habían registrado 296,038 contratos, para este año al mismo periodo se registraron 98,127 contratos.
Esta baja en las contrataciones ha sido la más elevada de los últimos años, ya que en el 2019 a septiembre, se registró una baja de 9.3% respecto a septiembre de 2018.
Según expertos, para este año la tasa de desempleo en el país podría alcanzar un 25% lo que se traduce en más de 300 mil personas sin un empleo.
El experto en temas laborales, René Quevedo, indicó que al final de este año habrá unos 400 mil nuevos desempleados, que se agregarán a los 146 mil ya existentes para llevar la Tasa de Desempleo al 25%:, con una pérdida masiva de empleo formal en el país.
"La atracción de inversión extranjera es una de las estrategias más viables para generar empleo formal a corto y mediano plazo. En este contexto, la flexibilidad para que estas empresas puedan traer personal calificado de manera temporal y con el propósito de formar mano de obra panameña debe ser explorado", dijo.
VEA TAMBIÉN: Superintendencia de Bancos de Panamá aprueba extender moratoria bancaria hasta junio 2021
Según el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), se han reactivado un 36% de los contratos suspendidos debido a la pandemia del COVID-19.
El 31 de diciembre, vence el plazo para la suspensión de contratos y los empleados suspendidos deben volver a su puesto de trabajo.
Para comentar debes registrarte y completar los datos generales.