No hubo acuerdo, salario mínimo lo fijará el presidente Juan Carlos Varela
De acuerdo con los trabajadores, la propuesta de los empresarios era totalmente inaceptable porque no llenada las expectativas de los consumidores.
En 16 ocasiones que se ha dado un ajuste al salario mínimo solo ha habido cuatro acuerdos entre empresarios y trabajadores. Archivo
Luego de varios días de estar reunida en sesión permanente, la Comisión Nacional de Salario Mínimo no logró que los trabajadores y empresarios llegaran a un acuerdo sobre el nuevo emolumento básico.
En el 2015 se acordó un aumento general de 8.5% en todas las actividades comerciales del país para las regiones 1 y 2, a excepción de las pequeñas empresas y el servicio doméstico, elevando el salario mínimo de $624 en la región uno a $677 y en la región dos, de $488 a 529 dólares, cuando la economía creció 5.8%.
Sin embargo, en esta ocasión ha sido todo lo contrario, ya que por decimosegunda ocasión le tocará al Ejecutivo dar a conocer cuál será el nuevo salario mínimo que empezará a regir a partir de enero de 2018.
Eduardo Gil, representante de los trabajadores en la Comisión de Salario Mínimo, lamentó que los empresarios "hayan utilizado su influencia en el Ejecutivo" para dejar en manos de ellos la decisión final.
De acuerdo con los trabajadores, el ajuste propuesto por los empresarios era de 0.5% para la pequeña empresa del sector industrial, construcción, comercio al por menor, turismo, la Zona Libre de Colón y la agricultura.
Para la gran empresa de esos mismos sectores, el ajuste sería de 0.6% y para el resto de las actividades económicas el 0.1%.
"Los empresarios hicieron una propuesta totalmente infundada con ajustes totalmente inaceptables, lo que significa en términos monetarios un medio centavo y un centavo por hora para los trabajadores", señaló Gil.
Agregó que esa propuesta obedece fundamentalmente a que el sector empleador controla al Ejecutivo y que los grandes empresarios que toman decisiones en este país saben cuáles serán los porcentajes de aumento.
Entre las propuestas de los trabajadores estaba reducir las actividades económicas, igualar algunos salarios por regiones, la creación del indicador de la canasta básica y revisar los tamaños de empresas.
Los trabajadores propusieron un ajuste de $2.55 la hora para el sector agrícola, $2.68 la hora para la gran empresa, $3.26 la hora para los sectores que requieren calificación técnica, $4.18 la hora para actividades con mayor demanda de calificación de mano de obra, $4.05 la hora para las actividades profesionales y $4.75 la hora para actividades como la aviación.
Gil afirmó que los ajustes propuestos estuvieron sustentados en el recorrido de las giras por las diferentes regiones del país.
Añadió que temen que el nuevo ajuste al salario mínimo no vaya en beneficio de los trabajadores, sino de los empresarios, por lo que piden que sus consejos sean tomados en cuenta.
Contrario a lo que dicen los trabajadores, el sector empresarial asegura que por ser un año preelectoral, el Ejecutivo podría hacer un ajuste del salario mínimo que no los beneficie.
Severo Sousa, presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), explicó que desde un inicio se opusieron a la propuesta del 10% presentada por el Mitradel en la fase inicial de las reuniones.
Indicó que las propuestas de los trabajadores y la del Mitradel no tenían sustento, por lo que fue difícil llegar a un acuerdo.
"Ellos pusieron un techo del 10% cuando comenzó su intervención al principio de las reuniones y eso era un techo demasiado alto", señaló el empresario.
Sousa aseguró que el Ejecutivo empezó estas conversaciones debilitando la discusión, diciendo que había que buscar un acuerdo y que ellos sabían que el techo más o menos máximo andaba por 10% y, obviamente, eso no es sustentable para nosotros.
El ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, Luis Ernesto Carles, ha manifestado en varias ocasiones que "el nuevo ajuste debe ser lo más objetivo y científico posible".
Los empresarios defienden que han sustentado muy bien sus propuestas, y un factor importante que se debe tomar en cuenta es la cantidad de despidos que se han dado este año.
Recordó que hay grandes empresas de la banca, medios de comunicación social, supermercados y demás que ante la desaceleración económica han despedido parte de su personal y la economía real no permite buscar ningún tipo de ajustes en el salario mínimo.
En el país existen 34 salarios mínimos que van desde $2.55 la hora (530 por mes), $2.68 ($557.44 por mes) y $2.95 ($613.60 por mes), los que representan el 70% de los salarios en la región 1.
Además, existen 104 subdivisiones salariales por actividades económicas, tamaño de empresas y profesiones u oficios.