Panamá no logra mejorar en algunos aspectos de competitividad

Aunque Panamá logró mejorar en los puntajes obtenidos en la medición de competitividad, del Foro Económico Mundial, no fue suficiente para alcanzar una mejor posición debido a que otros países lograron avanzar con mayor rapidez.

A pesar de las fortalezas con las que cuenta el país, Panamá enfrenta retos considerables para aprovechar el potencial de la cuarta revolución industrial y poder alcanzar los niveles de competitividad de los países más avanzados.

Dentro de estas áreas críticas se encuentra la adopción de las TIC (Tecnologías de la Información y las Comunicaciones). Mientras que en el tema de capacidad de innovar está rezagado con respecto a los mejores del mundo, debido al poco desarrollo de clúster, patentes, la poca colaboración entre actores y el bajo gasto en inversión y desarrollo.

Daniel Rojas, presidente de la Asociación de Usuarios de la Zona Libre de Colón, indicó que es preocupante la posición que ocupa Panamá debido a la falta de atención al sector logístico y a la falta de inversión en tecnología para evitar la discrecionalidad.

El experto en temas laborales y de competitividad, René Quevedo, indicó que tomando en consideración que en el 2018 el informe cambió de metodología, enfocándose en la Cuarta Revolución (4.0), hay que destacar que en el 2012 Panamá era la segunda economía más competitiva de Latinoamérica y ocupaba el 40.° lugar a nivel mundial (Chile era la número 33 y primero en Latinoamérica).

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"Hoy, de 144 países, Panamá se ubica en la posición 66 y séptima en la región, es decir que en 7 años caímos 26 posiciones a nivel mundial y 5 a nivel regional", sostuvo.'

8.6%

de las empresas capacitan su personal, según indica un estudio del BID.

66

Puesto que ocupa el país en el Índice de Competitividad a nivel mundial. En 2018 era el 64.

Indicó que entre los temas que han hecho que Panamá caiga en aspectos competitivos se encuentran la corrupción, justicia, institucionalidad, educación y mercado laboral.

"El cambio de la metodología el año pasado para centrarla alrededor de la cuarta revolución industrial (Revolución 4.0) dan mayor preponderancia a áreas en las cuales Panamá es débil como innovación, adopción de tecnologías, sistema educativo, entre otras. Sin embargo, Chile se mantiene en el primer lugar de la región", dijo.

"Panamá es el sexto país más desigual del mundo y la tecnología amenaza con agravar esta brecha", explicó Quevedo.

Indicó que en este sentido y luego de una década de bonanza económica excluyente, se debe buscar competitividad con equidad, a través de la cual el progreso se traduzca en desarrollo social.

Un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) indica que en América Latina y el Caribe, parte del problema es que las empresas tienen pocos incentivos para invertir en la capacitación de sus empleados y en el uso de tecnologías en sus procesos.

Para Ronald Arce, investigador del Centro Latinoamericano para la Competitividad y el Desarrollo Sostenible, Panamá ha creado condiciones para que las empresas crezcan y aumenten su productividad, sin embargo, es necesario examinar las condiciones que se requieren para dar un salto mayor en las cadenas de valor.

Un informe del BID indica que solo 8.6% de las empresas capacitan a su personal, el porcentaje más bajo en Latinoamérica.

"Tenemos un sistema educativo que no genera las competencias que el sector productivo requiere y el menor porcentaje de empresas que capacita a su personal en toda Latinoamérica", dijo Quevedo.

El Centro Nacional de Competitividad destaca que es imperante afrontar el reto de mejorar el entorno en que se desarrolla la sociedad, el bienestar y capacidades del capital humano y apostar por la innovación como elementos que permitan al país ser más productivo y por ende más competitivo.

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