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Economía / Trabajadores de tierra de Copa ante una inminente huelga desde el viernes

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Aviación / Copa Airlines / Huelga / Panamá / Trabajadores

Panamá

Trabajadores de tierra de Copa ante una inminente huelga desde el viernes

Actualizado 2022/03/21 20:20:03
  • Francisco Paz
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Los trabajadores no logran ponerse de acuerdo con la empresa en seis cláusulas para terminar de negociar la convención colectiva, de las que cuatro son económicas.

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Son más de 800 trabajadores los que se irían a huelga. Foto: Víctor Arosemena

Son más de 800 trabajadores los que se irían a huelga. Foto: Víctor Arosemena

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A pocas horas de iniciar una huelga se encuentran los trabajadores de tierra de la empresa Copa, tras estancarse las negociaciones de la nueva convención colectiva que pactan en estos momentos.

Fernando Parfait, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria de la Aviación Civil y Similares (Sielas), informó que la huelga está convocada para iniciar el 25 de marzo, sino se llega a un acuerdo con la línea aérea.

“Esperamos que la empresa haga una propuesta de un aumento justo para que los trabajadores podamos resistir la situación económica que estamos viviendo, producto del alza de combustible y el alto costo de la vida”, señaló Parfait.

Son seis cláusulas pendientes por negociar, de las que cuatro son económicas y dos sociales. Los trabajadores piden un aumento de 4%, mientras que Copa ofrece solo 1% y bonos durante los dos primeros años.

VEA TAMBIÉN: Piden a la Asamblea Nacional rechazar proyecto de Ley que da identidad a bebés fallecidos en el vientre materno

“La empresa, con todo y crisis, ganó de 2016 a la fecha y se ha podido mantener”, sostuvo el dirigente sindical para justificar sus pretensiones de mejoras salariales.

Serían 800 los trabajadores que se abocarían a esta paralización de labores, quienes afectarían las operaciones en tierra de la aerolínea como atención, servicios a los pasajeros, abastecimiento, almacén, President Club y las áreas de Counter y Courier.

Según el dirigente sindical, el 30% de los trabajadores de la empresa devengan 600 dólares mensuales de salario, lo que no alcanza frente al aumento en los costos de la canasta básica alimenticia, así como de otros gastos.

La realidad del sector, agregó Parfait, es que trabajadores que fueron liquidados mediante el plan de retiro voluntario ofrecido por la empresa ante la pandemia, han vuelto a ser contratados pero con bajos salarios en comparación a lo que antes percibían.

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