Búsqueda de trabajo en internet es más eficiente

La búsqueda de empleo ya no se reduce a llevar un currículum y esperar una llamada. Con la llegada de las bolsas de trabajo en internet, la contratación puede ser mucho más eficiente tanto para el colaborador como para las empresas.

Los panameños y residentes ya pueden utilizar el internet como un medio para promocionar sus servicios profesionales a la vez que las empresas pueden, a través de estos portales web, publicar las vacantes con los requisitos necesarios para llenarlas.

Konzerta, Encuentra24, EstasContratado, Computrabajo, Mastrabajo, AcciónTrabajo y TecoLoco son algunos de los portales web que ofrecen este servicio, en algunos casos de manera gratuita y en otras pagando, pero las que deben pagar son las empresas por publicar sus vacantes.

Más de 25,000 compañías ya son parte de Konzerta, la empresa que funciona tanto en Panamá como en otros siete países de la región latina, como Perú, México, Venezuela, Argentina, entre otros. Sin embargo, en otros países lleva el nombre de Boomerang.com.

Asimismo, los postulantes suscritos a este portal ya suman aproximadamente 200,000 usuarios.

“Uno de los beneficios para las empresas es que ahorran mucho tiempo buscando al candidato indicado. Nuestro sistema tiene filtros que los clientes pueden colocar para buscar en base a sus necesidades mientras el sistema te indica quién cumple con sus requisitos”, comentó una de las ejecutivas de Konzerta en Panamá, Denise Koo.

Al momento de registrarse, los usuarios encuentran la opción de cargar su currículum y así quedan registrados en la base de datos de la empresa Konzerta. Luego, estos usuarios podrán empezar a navegar en el portal encontrando las diferentes vacantes o las empresas podrán buscar en la base de datos dependiendo de las habilidades que cada usuario haya declarado tener.

Tomando en cuenta que los usuarios no pagan por suscribirse, la ganancia de la empresa está en los planes de avisos y de búsqueda que ofrecen a las empresas.

“La ganancia surge de lo que pagan las empresas por publicar sus avisos, como en cualquier medio, como periódico, radio o TV”, agregó un portavoz de la empresa.

Según Koo, las vacantes más comunes en el portal son las que tienen que ver con el área de administración, contabilidad y finanzas, sin embargo, aseguró que “se puede encontrar de todo”.

Encuentra24 es otro portal web que, aunque su especialidad es la publicación de anuncios de compras y ventas por internet, también ha abierto un espacio específico para quienes están buscando empleo o quieren ofrecer las vacantes disponibles.

Ingresando a la sección de empleos, las empresas o usuarios de la página pueden visualizar los anuncios disponibles, aunque, a diferencia de las otras páginas, un persona allegada a la empresa informó que en Encuentra24 no se paga por publicar las vacantes, ya que no son anuncios formales.

En esta plataforma no existe un mecanismo que les permita a las empresas que publiquen sus anuncios filtrar a los usuarios que cumplan con sus requisitos, ni tienen acceso a una base de datos de los usuarios con sus perfiles y currículum.

En Encuentra24 el proceso se reduce a que las empresas publiquen sus requisitos más un número telefónico o correo electrónico con el que los usuarios pueden comunicarse con la empresa para entonces realizar el proceso de envío de currículum, entrevista y selección.

Este portal cuenta con más de 200 anuncios disponibles en los que las vacantes más populares son aquellas relacionadas con la administración, el manejo de maquinaria de construcción y la promoción de artículos y marcas.

Entre los portales más usados en Panamá también se encuentra EstasContratado.com, el cual, según Carolina Rodríguez, usuaria de este, es bastante efectivo.

Según ella, al igual que Konzerta, este portal envía cada cierto tiempo a su correo electrónico una alerta cuando encuentra vacantes disponibles que coincidan con las habilidades que ella declaró tener en su registro de currículum.

“EstasContratado Panamá cuenta actualmente con unos 300,000 usuarios registrados”, informó Carlos Joviedo, gerente de la empresa en Panamá.

Joviedo agregó que el portal web maneja alrededor de 1,500 plazas de trabajo publicadas y que las empresas cuentan con dos modalidades de publicación.

Las compañías pueden escoger solo la modalidad de publicación, la cual pueden solicitar por un mínimo de 45 días, a un precio de 85 dólares. Esta opción les permite publicar sus vacantes con los requisitos que solicitan en los profesionales, de manera que los usuarios pueden entrar a los anuncios y aplicar para ellos.

Por otro lado, se encuentra una modalidad con acceso a la base de datos, la cual permite a las empresas el acceso a los perfiles de los usuarios, teniendo la posibilidad de ser ellos quienes contacten a los usuarios que cuenten con el perfil que ellos necesitan.

Mercado

De acuerdo con lo que comentó Koo, la búsqueda de vacantes en internet está avanzando a pasos agigantados, “más que nada porque las personas prefieren acudir al internet a tener que soportar el tráfico vehicular y dirigirse a las empresas para entregar currículum”.

“Además, es un sistema inmediato, puedes actualizar tu currículum y las compañías van a tener el registro actualizado en segundos”, agregó.

Joviedo coincidió con que el internet es la mejor herramienta actual para encontrar empleo, ya que es eficiente y rápido para las empresas.