Disrupción digital debe tener impacto social en la educación y finanzas

Latinoamérica se encuentra en un punto de inflexión, en el que las empresas están aprendiendo a usar la tecnología para agregar valor. 

Y la región tiene grandes retos de adopción, ante los cuales está haciendo un gran esfuerzo. 

Esa es la percepción de Daniel Villa, CEO de Double V Partners, firma dedicada a apoyar a las compañías en el proceso de disrupción digital.

Dicho de otra forma, es cuando una empresa decide crear un modelo de negocio alterno, distinto, para romper su estatus quo.

Hay experiencias de empresas exitosas que por no adaptarse a los cambios desaparecieron o dejaron de ser relevantes en sus actividades, como ha ocurrido con compañías de entretenimiento audiovisual y hasta de transporte.

Entre los desafíos que enfrentan hoy en días, las compañías que se acogen a ese proceso está visualizar una proyección a largo plazo, aseguró Villa. 

“Veo una buena tendencia y siento que estamos comenzando”, consideró. 

¿Qué tipo de empresas son las que necesitan más ayuda para insertarse en la disrupción digital?

A juicio del experto, aquellas que tienen la capacidad de hacer un pacto social, por ejemplo, la educación. 

Y es que no es solo ampliar la cobertura y capacidad de distribuir conocimiento a donde antes no llegaba, sino también, mejorar la educación. 

“Qué hacemos expandiendo una educación obsoleta. Ampliamos el rango de cobertura y a nivel político se ve muy lindo, pero si no estamos profundizando el conocimiento y asegurando que sea útil, no se genera impacto social”, expresó Villa.

Acceso a finanzas

Otro sector en el que la disrupción digital es valiosa es el de las finanzas. 

El ejecutivo detalló que es muy conocido que en América Latina las empresas carecen de acceso al crédito. 

“Es como un círculo vicioso. Si no hay crédito no se puede hacer empresa y si no hay empresa no hay a quién darle crédito”, dijo. 

En este sentido, la tecnología puede ayudar a que haya modelos de crédito para las pequeñas y medianas empresas (Pymes) y a emprendedores, a su medida. 

Por ejemplo, Villa menciona el tema de ayudar a personas a trabajar desde sus casas para compañías de Estados Unidos, lo que genera ingreso al país y una mejor calidad de vida para ellos. 

“Todo lo que tenga que ver con educación, acceso a las finanzas y mejorar la calidad de vida es donde más tenemos que aportar”, precisó el ejecutivo, quien visitó el país a finales de abril para participar en el Panama Blockchain Week 2025, evento dedicado a este tema. 

Como profesional, Villa es defensor del trabajo remoto y considera que se está aprendiendo a que este es posible y agrega valor a las empresas. 

“Como  compañía estamos para ayudar a las compañías a que vean la tecnología no como un arma para despedir gente, sino para competir”, resumió el experto en tecnología.