Gobierno pagará última partida del décimo tercer mes del 2020 este 4 de diciembre
Para el sector público, el salario base para calcular el pago del Décimo Tercer Mes es de $500, el cual se divide en partes iguales. Los funcionarios públicos reciben un décimo de $170.4.
El desembolso cubrirá al Gobierno Central, Entidades Descentralizadas, Empresas Públicas, Intermediarios Financieros, Patronatos y Municipios.
Mañana, viernes 4 de diciembre de 2020, el gobierno pagará la tercera partida del Décimo Tercer Mes a 282 mil 861 servidores públicos por un monto de $54 millones 317 mil 931 con 74 centésimos.
El desembolso cubrirá al Gobierno Central, Entidades Descentralizadas, Empresas Públicas, Intermediarios Financieros, Patronatos y Municipios.
El desembolso, como es tradicional, se fundamenta en la ley 52 del 16 de mayo de 1974 que instituyó al Décimo Tercer Mes para el sector público.
Para el sector público, el salario base para calcular el pago del Décimo Tercer Mes es de $500, el cual se divide en partes iguales. Los funcionarios públicos reciben un décimo de $170.4.
El Décimo Tercer Mes es un salario adicional al año que se divide en tres partidas iguales, el cual fue aprobado mediante el Decreto de Gabinete No.221, del 18 de noviembre de l971.
Con esta medida, el Gobierno Nacional señala que coadyuva a que la economía familiar de los servidores públicos pueda hacer frente a los compromisos de fin de año.
Sector privado
El pago para las empresas en el sector privado se desembolsará el próximo 15 de diciembre y va de acuerdo al ingreso de cada colaborador.
Quienes reciben su salario completo se le pagará su décimo de la misma manera, pero quienes tengan reducción de jornada el pago también será reducido.
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Aquellos trabajadores que aún tienen contrato laboral suspendido, el Gobierno Nacional le desembolsará la suma de 50 dólares como quedó establecido en la sancionada Ley de Protección del Empleo, en que los trabajadores suspendidos tendrán derecho a recibir un bono por parte del Gobierno Nacional, esto con el objeto de garantizar un ingreso adicional a estos trabajadores.