Confusión en torno a la Ley 51

Los empresarios y trabajadores viven en incertidumbre, tras una nueva carga impositiva por la Ley 51, que reformó la Ley Orgánica de la Caja de Seguro Social.

Álvaro Moreno, socio de la firma de Contadores Públicos Autorizados MORENO & MORENO, dijo a Panamá América, que la confusión en la retención de las cuotas de seguro social, se da principalmente en el rubro de "salario en especie".

El pago de la cuota obrero patronal podría trastocar los beneficios de los trabajadores, esto dependerá de la reglamentación de los salarios en especie, que viene a sellar todos los espacios que pudieron ser utilizados durante años por algunas empresas para disfrazar los sueldos de los empleados, esto según algunos expertos en el tema.

Las autoridades deben aclarar cuanto antes, a través de la reglamentación de la Ley No.

51, lo que finalmente se considerará salario en especie, ya que la misma entró en vigencia a partir del 1 de enero de 2006 y el plazo para pagar este mes, es el 28 de febrero próximo.

Si no se aclara con tiempo esta materia, las empresas se complicarán en cuanto a las retenciones a realizar a los empleados.

Sin embargo, no deben olvidar las sanciones que plantea la nueva ley.

Multas que van desde 1,000 a 25,000 dólares, por simulación de actos jurídicos, quienes mediante el pago de viáticos, primas de producción, dietas, sub-declaración, oculte, encubra el pago de salarios u honorarios, con el objetivo de evadir obligaciones con la entidad.

Los contadores, consideran que en términos generales, los demás rubros están claros, pero existen dudas en el tema de las dietas y dividendos.

Moreno manifestó que con la Ley 6 de Equidad Fiscal de 2005 y la Ley No.

51, es necesario que las empresas y contribuyentes "pongan sus barbas en remojo" y pongan al día cuanto antes sus sistemas contables y de planilla, para cumplir cabalmente con las nuevas reglas del juego.

En el pasado, los contribuyentes habían descuidado la administración de sus impuestos, sin embargo, se agota el tiempo para adecuarse a los cambios.

La Caja del Seguro Social y la dirección General de Ingresos del Ministerio de Economía y Finanzas no tienen un criterio unificado de lo que se considera salario en especie.

En el tema de los vehículos, quedó claro, que al contribuyente sólo se le debe retener el 70%, mientras que la entidad de seguridad social tiene una regla un poco distinta sobre la tasa.

Pero en materia de celulares, apartamentos y otros beneficios la inquietud debe ser aclarada.

Al final para unificar criterios, Moreno sugiere que tanto la Dirección General de Ingresos como la CSS, se mantengan en constante comunicación con los gremios profesionales y empresariales, de manera que vayan recogiendo todas las inquietudes y las mismas sean aclaradas o reglamentadas de inmediato.

Álvaro Moreno, socio de la firma de Contadores Públicos Autorizados MORENO & MORENO, advirtió que las empresas y contribuyentes en general, deben tener mucho cuidado al momento de aplicar las leyes, ya que de hacerlo incorrectamente, las sanciones existentes, son sumamente onerosas, incluyendo hasta cárcel.

Expertos consideran como prioritario, que a nivel de Gobierno se aclare la aplicación de ciertas normas que para los contribuyentes están confusas (aspectos de la Ley 6 de Equidad Fiscal y de la Ley 51 que reformó la Ley Orgánica de la CSS, evitando así las famosas “interpretaciones de la ley”, que lo que tiende es a confundir a los contribuyentes y que al final lo que hace que cada quien aplique lo que mejor le convenga a sus intereses.