El 58% de las empresas panameñas no logra cubrir las vacantes que necesitan de manera satisfactoria, una tarea pendiente y necesaria para el desarrollo del país.

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En Panamá, la demanda por parte de las empresas de personal técnico es alta, según un estudio de mercado laboral realizado por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel).

Ante este panorama, el Sindicato de Industriales de Panamá (SIP) asegura que se necesita un nuevo sistema de formación técnica para el trabajo que dé respuestas a las empresas e impulse la competitividad y productividad del país.

Y es que la industria panameña se ubica entre los sectores con mayor necesidad de personal técnico, tomando en cuenta que en el periodo 2015 y 2020, se requeriría cerca de 26,819 empleos técnicos.

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Estudios

1 maestría no es suficiente en el actual mercado laboral panameño.

26 mil 819 trabajadores técnicos se necesitarán entre los años 2015 y 2020.

Hoy en día, las empresas del sector están demandando personal técnico como plomeros, electricistas, colocadores de azulejos y baldosas, carpinteros, ebanistas, albañiles, soldadores, técnicos en refrigeración.

Siguen en la lista los instaladores de gypsum y pintores, técnicos en automatización, electrónica, mecánica, operación de montacargas y de grúas, bodeguero o administrador de bodega, técnicos en seguridad industrial, por mencionar algunos.

Los industriales aseguran que la falta de habilidades personales, conocidas como blandas, también es un problema en el país. En la actualidad, las empresas no logran conseguir personal con competencias blandas, es decir, con valores, disciplina y honestidad, entre otros.

El sector industrial cuenta con empresas que implementan procesos, utilizan maquinaria y nueva tecnología para la obtención de productos elaborados o semielaborados a partir de materias primas, que demandan gran cantidad de personal técnico y profesional debido a la complejidad de algunas de sus operaciones.

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Los empresarios aseguran que están de acuerdo en trabajar para que la población que se esfuerza en insertarse en el mercado laboral lo logre con toda la preparación y habilidades que el sector empresarial requiere.

Liderazgo

Pero asimismo reconocen que para lograrlo es necesario un liderazgo firme entre el Estado, la academia y el sector privado para la implementación efectiva de un nuevo sistema de formación técnica para el trabajo, que dé repuestas a las empresas e impulse la competitividad y productividad del país.