Puedes tener candidatos con un talento increíble, pero si no poseen las habilidades blandas necesarias, pueden impactar negativamente, advierte experta.
El informe respectivo se presentó durante el lanzamiento de Jobint, la HR tech que reúne a empresas clave del sector.
Para el próximo año, más de un 60 % de las empresas pretende realizar un pequeño ajuste salarial.
Reporte indica que 7 de cada 10 organizaciones adoptan alternativas de trabajo flexible en fiestas patrias.
El último informe señaló que la tasa de desempleo disminuyó de 9. 9% a 7. 4%, lo que significa que había 155,625 personas sin empleo.
La Zona Libre de Colón y la Cámara de Comercio, le han otorgado una cantidad importante de plazas de empleos que se estarán anunciando más adelante.
El exmandatario lamentó no haber podido ponerle su apellido por un tema de registro, sin embargo, espera solucionarlo pronto.
Consideran que las expectativas económicas solo se cumplirán si el sector público y el privado trabajan para reducir las barreras que limitan el desarrollo.
Seguir capacitándose parece ser el camino para que las personas trabajadoras puedan adaptarse al nuevo escenario.
Se potenciaría mediante el establecimiento de más empresas en las zonas para compañías regionales, desarrollos logísticos y el desarrollo de un plan de turismo.
Los trabajadores del sector de tecnología habitualmente están activos buscando un nuevo rol.
Anteriormente, se habían aprobado ocho licencias para empresas en la zona franca, con la incorporación de las nuevas empresas, ahora suman 12.
Mitradel anuncia feria virtual a nivel nacional.
El presidente José Raúl Mulino dijo este jueves que se anunciarán, próximamente, ferias de empleos en las que se ofrecerán cerca de 4,000 vacantes.
Unas 50 empresas nacionales y multinacionales tendrán disponibles diferentes vacantes en la Expo Konzerta Online.
Reconocer estas señales puede ayudar a las personas a tomar medidas proactivas para proteger su empleo y dar el giro necesario.
El salario medio requerido por los hombres disminuyó 0.55% en el último mes mientras que el de las mujeres aumentó 1.25%.
El 69% de los candidatos no aceptarían un trabajo en una empresa con malas referencias.
Se registra un incremento de 15 puntos porcentuales con respecto al año previo.
Su establecimiento propicia el desarrollo del capital humano panameño. Los profesionales tienen la oportunidad de evolucionar en un entorno empresarial óptimo.
