El 75% de los trabajadores en Panamá seguiría trabajando si ganara la lotería

El estudio Enamorados del trabajo 2025, realizado por Konzerta, revela que en Panamá, el 70 % de los consultados tiene una apreciación positiva de su trabajo.

Aunque solo el 15 % indica estar enamorado de su trabajo, el 55 % de las personas trabajadoras en Panamá manifestó que les gusta lo que hace. En contraposición, el 14 % sostuvo que no le gusta su empleo; el 12 % afirmó que le da igual; y el 4 % lo odia. 

Además, el estudio indica que el 75 % de las personas trabajadoras en Panamá seguiría trabajando si ganara la lotería o no tuviese la necesidad económica de hacerlo. Esta intención bajó 3 puntos porcentuales respecto al 2024, cuando el 78 % afirmó que seguiría pese a ya no tener que hacerlo.

El 51 % indica que seguiría trabajando porque disfruta hacerlo; el 29 % afirma que el problema no es el trabajo, sino trabajar de algo que no les gusta; el 13 % porque no imagina su vida sin trabajar; y el 7 % porque no cree que sea bueno no trabajar para las personas.

En tanto, cuando se les consulta a las personas trabajadoras respecto a la forma en la que trabajarían el 30 % dice que crearía su propia organización o emprendimiento; otro 30 % indica que de la misma manera que antes; el 20 % lo haría con menos presión y disfrutando más de lo que hace; un 16 % dice que sería con más libertad respecto a los horarios; y el 4 % dejaría su trabajo actual para hacer lo que realmente le gusta.   

"El estudio nos permite tener una radiografía precisa respecto a la valoración que los panameños hacen de sus empleos. La mayoría de las personas, el 75 %, seguiría trabajando, aunque no tuviese la necesidad económica de hacerlo. Solo el 18 % presenta una insatisfacción laboral donde los salarios, con el 3 5%, se destacan como el motivo principal de esta apreciación negativa; seguido del lugar donde trabajan con el 33 %”, explica Jeff  Morales Gerente de Marketing de Konzerta.

Valoración

Comparándolo con el año anterior hubo un aumento en la valoración del trabajo por parte de los talentos: en 2024, el 49 % de las personas encuestadas había afirmado que les gustaba su trabajo, sin embargo, aún no se acerca a los valores del 2023, cuando el 71 % aseguraba lo mismo.

Respecto a los motivos por los que a las personas les gusta o están enamoradas de su trabajo, el 57 % dice que es porque disfruta mucho lo que hace; el 16 % sostiene que con su trabajo no solo aporta a la organización, sino también a la sociedad; un 12 % explica que le gusta su lugar de trabajo; el 8 % señala que es lo que siempre soñó; un 5 % afirma que es porque es su trabajo ideal; y el 2 % índica que le gusta porque está muy conforme con su salario. 

Los motivos de la valoración positiva son similares a los hallazgos de la edición 2023 y 2024 del estudio, donde más del 50 % de los talentos expresaron que así lo sentían porque disfrutaban mucho de lo que hacían y este año el 57 % lo sostiene, además el 16% afirmó que con su trabajo no solo aportaba a la organización sino también a la sociedad, motivo que en el 2023 y 2024 fue de 23 %. 

¿Qué pasa con los talentos a los que no les gusta u odian su trabajo? El 35 % sostiene que es porque su sueldo no es suficiente; el 33 % afirma que no le gusta el lugar donde trabaja; el 13 % explica que no disfruta para nada de lo que hacen; el 12 % dice que no es su trabajo ideal; el 4 % cree que con su trabajo no aporta nada a la organización, ni a la sociedad; y el 2 % nunca imaginó con trabajar en algo así.  

Si pudiesen empezar de cero, ¿volverían a elegir el mismo trabajo? El 61% cree que sí lo haría, mientras que el 39% no lo cree así.

Enamorados del trabajo es un estudio de Konzerta en el que participaron 3,666 personas trabajadoras de la región: 694 de Panamá, 828 de Argentina, 674 de Chile, 978 de Ecuador y 492 de Perú. El estudio explora la valoración que tienen las personas sobre su trabajo.