Para Carmen Sealy de Broce, presidente de la Asociación Nacional de Profesionales de Recursos Humanos de Panamá (ANREH), es importante la transformación del capital humano para que esté acorde a las exigencias de un mercado impulsado por la cuarta revolución industrial, en la que expertos aseguran que la clave para ello es el desarrollo de nuevas competencias, habilidades y aptitudes.  Por ello, se deben capitalizar las nuevas oportunidades, regulando la migración del talento extranjero, de tal manera que el país se beneficie con la transferencia de tecnología y conocimiento, al mismo tiempo que se contribuya con el crecimiento sostenido de la inversión extranjera a través de multinacionales.

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Sealy de Broce, brindó estas declaraciones durante su toma de posesión de la nueva Junta Directiva de ANREH para el periodo 2019-2020.

“Las empresas están en la búsqueda constante de los mejores talentos, aquellos profesionales que le ofrezcan a sus clientes una verdadera experiencia en la cultura de servicio y que contribuyan a fidelizarlos, que cuenten con habilidades tecnológicos, idiomas y resiliencia. Nuestro país requiere para el desarrollo de sus sectores productivos (logístico, turismo, agropecuario y financiero, principalmente) la formación de buenos técnicos, capaces de adaptarse a los cambios tecnológicos y las disrupciones de un mercado cada vez más competitivo, pero que al mismo tiempo ofrezca una oportunidad de empleo a muchos panameños, reduciendo la mala distribución de la riqueza, Objetivo de Desarrollo Sostenible #1 de los 17 ODS suscritos en el acuerdo firmado con la ONU”, enfatizó Sealy de Broce.

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Igualmente, la actividad contó con la participación de Iván Andrés Montañez, vicepresidente de inversiones de Shanghai Gorgeous y presidente de la Asociación de Profesionales Panameños de China, quien expuso sobre: Oportunidades y Retos en las Multinacionales Chinas. Durante su ponencia dijo que Panamá en la ruta de la franja tiene oportunidades, mitos y retos; principalmente desde que la nación inició relaciones con la República Popular China el pasado 12 de junio del 2017. 

“Mucho se ha hablado de este hito, pero en nuestra exposición destacamos que aunque es una decisión tardía también es oportuna para Panamá, desmentimos mitos que se han forjado frente al temas de estas relaciones, también detallamos los retos como país e individuo y concluimos identificando las oportunidades con que contamos.  Está en nosotros sacarle el mayor provecho, tanto comercial y laboralmente con luces largas, la pregunta sería ¿Estamos listos?, pues lo que se viene es una inyección financiera y de negocios nunca antes vista que se debe saber canalizar y el gobierno nacional debe saber incentivar y educar a su capital humano”, indicó Montañez.

La nueva Junta Directiva para el periodo 2019-2020 está integrada por: Aimée Reyes de López, Vicepresidente; Araceli Gallardo, Tesorera; Yolet Sánchez, Subtesorera; Julio Mosquera Stanziola, Secretario de Admisiones; Youssef Jabbour, Subsecretario de Admisiones; Patricia Becerra, Secretaria de Actas y Correspondencia; Magaly Regalado, Subsecretaria de Actas y Correspondencia; Sergio Tertusio, Secretario de Capacitación; Catina Gálvez, Subsecretaria de Capacitación; Ana Leyla Sánchez, Secretaria de Relaciones Públicas y Bruno Balanza Subsecretario de Relaciones Públicas.  Todos ellos especialistas en el campo de la gestión humana que con sus destrezas y habilidades contribuirán a impulsar todos los planes y programas que tienen estipulados para esta gestión.