Inicia concurso de Competencia Laboral para trabajadores
Publicado 2002/09/12 23:00:00
- REDACCION
En el marco de Capac Expo Hábitat 2002, el Ing. René Orillac, Presidente del Comité de Competencia Laboral de CAPAC, inauguró ayer el Primer Concurso Basado en Normas de Competencia Laboral - Trabajadores de la Construcción. En el Concurso participarán los trabajadores de las empresas miembros de la CAPAC en tre modalidades bloqueo, repello, mocheta y recubrimiento de cerámica.
El Ing Orillac considera que el principal problema de toda industria es identificar claramente la capacidad técnica y la preparación de sus trabajadores. "En la medida en que existan mecanismos que permitan identificar la capacidad individual de cada individuo se fortalecerán las industrias", indicó.
"La productividad decae cuando en una empresa no se cuenta con las personas calificadas. CAPAC debe identificar que el modelo es bueno y aplicable para utilizarlo", consideró el ingeniero. El programa se desarrolla a través de una relación obrero - empresa, respaldado en una tercera fuerza: la educación manteniendo una comunicación directa entre trabajadores y empresarios. Con este sistema se califica mediante exámenes los conocimientos del individuo, dándole una certificación de sus capacidades y experiencia demostrada.
Según el Ing. Orillac "Con el examen también se identifican las fallas del individuo en determinada área, dándole la oportunidad de adquirir los conocimientos requeridos para su formación integral a través de cursos de capacitación".
Agregó que este es un modelo aplicable al desarrollo de todas las industrias y propicia un mejor ambiente laboral, mejor rendimiento obteniendo resultados efectivos en el trabajador y por ende, en la empresa.
El Ing Orillac considera que el principal problema de toda industria es identificar claramente la capacidad técnica y la preparación de sus trabajadores. "En la medida en que existan mecanismos que permitan identificar la capacidad individual de cada individuo se fortalecerán las industrias", indicó.
"La productividad decae cuando en una empresa no se cuenta con las personas calificadas. CAPAC debe identificar que el modelo es bueno y aplicable para utilizarlo", consideró el ingeniero. El programa se desarrolla a través de una relación obrero - empresa, respaldado en una tercera fuerza: la educación manteniendo una comunicación directa entre trabajadores y empresarios. Con este sistema se califica mediante exámenes los conocimientos del individuo, dándole una certificación de sus capacidades y experiencia demostrada.
Según el Ing. Orillac "Con el examen también se identifican las fallas del individuo en determinada área, dándole la oportunidad de adquirir los conocimientos requeridos para su formación integral a través de cursos de capacitación".
Agregó que este es un modelo aplicable al desarrollo de todas las industrias y propicia un mejor ambiente laboral, mejor rendimiento obteniendo resultados efectivos en el trabajador y por ende, en la empresa.

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