Salario promedio pretendido por los panameños es de $1,072
En el reporte más reciente se aprecia un aumento del salario promedio pretendido por los panameños del 2,14 % con respecto al mes pasado.
Los postulantes masculinos predominan en las categorías de jefe y responsable. Foto: EFE
El Reporte del Mercado Laboral de Konzerta, de enero, registra un aumento del salario promedio pretendido de 2.14%, respecto al mes de diciembre y de 8.76% con respecto a enero de 2024, ubicándose en $1,072.
El salario pretendido promedio por los panameños para los puestos de jefe o supervisor es de $1,242, mientras que para los puestos de semi-sénior y sénior requieren una remuneración de $1,146. Por su parte, el segmento júnior presenta un salario requerido de $771.
En cuanto a las variaciones intermensuales, la categoría júnior presenta un aumento del 0.91%; el segmento semi-sénior y sénior un incremento del 3.20%; y los niveles de jefe o supervisor una disminución del 2.44%.
Mientras que el salario promedio pretendido por los hombres en enero es de $1,081, mientras que la remuneración solicitada promedio de las mujeres se encuentra en $1,058 por mes, lo que representa una diferencia o brecha de 2.20%. Tanto los salarios masculinos requeridos como los femeninos presentan un incremento intermensual, de 2.41% en el caso de los hombres y de 2.72% en el de las mujeres.
"En el Reporte del Mercado Laboral de enero se aprecia un aumento del salario promedio pretendido por los panameños del 2,14 % respecto al mes pasado, ubicándose en $1,072. Además, se registra un incremento del 8,76% en relación a enero del año pasado, mes que se destaca porque había alcanzado el valor mínimo histórico con $985", indicó Jeff Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.
Con respecto a las postulaciones, se observa una mayor participación femenina, 51.21% frente a 48.79%. Se repite la tendencia en los niveles júnior con el 52.86% y en el segmento de sénior y semi-sénior con 51.46%. Por el contrario, los postulantes masculinos predominan en las categorías de jefe y responsable con 54.47%.
Por otro lado, en el segmento jefe y supervisor, infraestructura es el puesto donde se requiere el mayor salario pretendido con $3,000. En los niveles sénior y semi sénior, las postulaciones para cubrir puestos de Finanzas Corporativas y Banca de Inversión registran la mayor pretensión salarial con $2,150. En la categoría júnior, el puesto de análisis de datos es el que registra la pretensión salarial más alta con $1,000.
Las aspiraciones salariales más bajas se encuentran en el puesto oficios y profesiones con una aspiración de $750 para el segmento de jefe y supervisor; el puesto de mantenimiento y limpieza con $700 para la categoría sénior y semi sénior; y en el puesto educación/docencia con $637 para el nivel júnior.
En el segmento sénior y semi sénior el área de tecnologías y sistemas presenta el salario promedio requerido más alto con $1,325, con un aumento intermensual de 12.73% mientras que comercial es el de menor salario requerido, ubicándose en $940 y con una importante diferencia respecto al resto de las áreas.
En cuanto al segmento junior, el área de Tecnologías y sistemas también presenta el salario promedio requerido más alto con $845, mientras que el área otros tiene el menor salario promedio con $705.
En el segmento de los jóvenes de 18 a 24 años, se registra una disminución del salario promedio requerido de 0.72% en relación con diciembre, situándose en $747. Además, este segmento mostró una preferencia por los puestos de ventas con el 21.5% de las postulaciones; y almacén / depósito / expedición con el 9.26%.