El proyecto bautizado 'Turismo que Transforma' es una iniciativa impulsada por la Fundación Panamericana para el Desarrollo.
Los aspirantes deben tener dominio conversacional del inglés, dada la naturaleza internacional de las comunicaciones aéreas.
Con respecto al acumulado anual, el salario pretendido muestra un leve descenso de 0.22%.
Para realizar este pago los empleadores deben acceder a la plataforma Mi Caja Digital.
Al 99% de las personas trabajadoras le gustaría recibir un aumento salarial, el cual sería destinado para pagar deudas principalmente.
Mientras la brecha en el salario requerido según género alcanzó el 4.42% a favor de los hombres.
Además, el 53% de las personas trabajadoras expresan sentirse frustradas por no haber alcanzado sus sueños laborales.
El Reporte del Mercado Laboral de marzo presenta una disminución del salario promedio pretendido de 3.74% con respecto al mes anterior.
El salario promedio pretendido por los hombres en febrero es de $1,081 y para las mujeres se encuentra en $1,034.
En el reporte más reciente se aprecia un aumento del salario promedio pretendido por los panameños del 2,14 % con respecto al mes pasado.
La posibilidad de la implementación de una reducción de la jornada laboral en Panamá aumentó 10 puntos porcentuales.
El 76 % de los panameños consideran que el pago del décimo los motiva y los hace sentirse más felices.
El informe respectivo se presentó durante el lanzamiento de Jobint, la HR tech que reúne a empresas clave del sector.
Los salarios pretendidos según seniority presentan caídas de 0.69%, 1,11% y 1.29%.
Estudio revela que 4 de cada 10 panameños negoció su salario pero solo el 6% tuvo éxito.
Seguir capacitándose parece ser el camino para que las personas trabajadoras puedan adaptarse al nuevo escenario.
Los trabajadores del sector de tecnología habitualmente están activos buscando un nuevo rol.
Unas 50 empresas nacionales y multinacionales tendrán disponibles diferentes vacantes en la Expo Konzerta Online.
El salario medio requerido por los hombres disminuyó 0.55% en el último mes mientras que el de las mujeres aumentó 1.25%.
El 69% de los candidatos no aceptarían un trabajo en una empresa con malas referencias.
