Salario promedio pretendido cae 3,36 % en el primer semestre de 2024
Karol Elizabeth LaraEl mayor aumento del sueldo solicitado respecto al mes anterior se registró en mayo.
El mayor aumento del sueldo solicitado respecto al mes anterior se registró en mayo.
Las empresas reconocen al salario como un factor clave para atraer talento.
Una de las razones más comunes de buscar un empleo nuevo es el sentimiento de poca valoración.
En Panamá, el 44 % de los talentos asegura haber sufrido discriminación en sus puestos de trabajo por la edad.
De acuerdo con estudios, habitualmente los panameños empiezan a trabajar entre los 18 y 20 años. Muchos estudian y trabajan a la vez.
El concepto de salario emocional va más allá de las compensaciones monetarias y es vital.
Con respecto al salario promedio requerido por los hombres, este estuvo en $1,036 por mes, mientras que el de las mujeres se cifró en $954.
Además de la preparación tecnológica es fundamental que los aspirantes desarrollen habilidades de agilidad, visión estratégica y comunicación.
El requerimiento salarial de los hombres es 8.32 % superior al de las mujeres.
La mayoría de los profesionales en Recursos Humanos prefiere talentos con habilidades blandas desarrolladas más que con conocimientos técnicos.
La mayoría de los profesionales en Recursos Humanos prefiere talentos con habilidades blandas desarrolladas más que con conocimientos técnicos.
La prioridad para este año es adquirir y desarrollar talento para alcanzar los objetivos empresariales, revela encuesta.
De acuerdo con un estudio de Konzerta, el 61% de los encuestados no están conforme con su trabajo.
El nuevo salario mínimo aumento un 4.5 % en todas las pequeñas empresas, un 6.0 % para las grandes empresas y un 7 % a las empresas del sector bananero.
El Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) advierte que el nivel de desempleo aún sigue por encima del año prepandemia.
Proponen un estudio de las afectaciones que han dejado los más de 30 días de cierre de vías en los diferentes sectores económicos del país.
Posterior a la feria los procesos de reclutamiento se mantienen y varían dependiendo de la vacante.
Algunas de las razones por las que resulta difícil cubrir las vacantes se relacionan con el tema salarial.