WorkSite: seguros colectivos

Toda empresa que ofrezca un paquete de beneficios que incluya el seguro de vida y salud, debe tener en mente siempre que hay ciertas cláusulas que son propias y correctas de este tipo de contratos y que en algún momento de la vida del empleado o de la empresa van a afectar la cobertura.

A continuación, 3 de las 5 cláusulas mencionadas por la autora, inicialmente, en la primera entrega.

3.

Dejar de laborar en la empresa: Algunas (no todas) pólizas cuentan con una válvula de escape que permiten al empleado convertir su póliza colectiva a una individual pagando la tarifa que corresponde, según su edad, y le mantienen la continuidad dando cobertura a todas sus preexistencias médicas.

Verifique en su empresa si su programa cuenta con esta válvula de escape.

Puede ser muy triste quedarse sin cobertura cuando tenemos una condición médica, la cual nos impide contar con un seguro de salud de forma individual.

4.

Si el titular fallece: ocurre con cierta frecuencia que fallece el empleado y termina la cobertura en el seguro colectivo quedándose la viuda o el viudo y los hijos sin la misma, automáticamente.

5.

Si el empleado se incapacita total y permanente: cuando un asegurado se acoge al beneficio de indemnización por incapacidad total y permanente de su seguro colectivo, automáticamente se cancela la cobertura de gastos médicos.

En otras palabras, cuando más se necesita de un seguro de salud, se pierde la cobertura.

Muchas veces somos consultados por los departamentos de Recursos Humanos para que les ayudemos a resolver situaciones de sus colaboradores que se ven afectados por alguno de estos puntos mencionados, y lastimosamente a veces no hay nada que se pueda hacer.

El seguro colectivo es una de las herramientas más valiosas de una corporación tanto para la atracción como para la retención de talentos.

Y aunque son productos de seguros de gran demanda y bien percibidos por todos los usuarios, es importante que los encargados de liderar compensación y beneficios dentro de Recursos Humanos estén preparados para llevar al mínimo el riesgo de que su empresa se vea enfrentada a una situación de este tipo.

Con una campaña bien estructurada de Worksite se provee a las empresas de información oportuna y de soluciones reales accesibles a las necesidades de cada individuo, evitando así las desagradables sorpresas de enfrentarse a la pérdida de coberturas en situaciones difíciles.

En nuestra próxima entrega les hablaremos en detalles del concepto de Worksite, un esquema que complementa a los programas de seguros colectivos sin que le cueste a la empresa, y que al mismo tiempo ayuda a la creación de fidelidad entre empleado y empresa.