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Admiten que el Idaan necesita una "transformación"

A juicio del exdirector del Instituto de Acueductos y Alcantarillados Nacionales (Idaan), Juan Antonio Ducreux, la entidad debe transformarse, pero no considera que en una Autoridad, sino que debe trabajar de manera eficiente regulado por un ente regulador.

Redacción/Web - Actualizado:
Admiten que el Idaan necesita una "transformación"

Admiten que el Idaan necesita una "transformación"

A juicio del    exdirector del Instituto de Acueductos y Alcantarillados Nacionales (Idaan),      Juan Antonio Ducreux  , la entidad debe transformarse, pero no considera que en una Autoridad, sino que debe tr abajar de manera eficiente regulado por un ente regulador.

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Esto, pues detalla que una autoridad requiere rectoría y el Idaan es un prestador de servicios, lo que se debe hacer es descentralizar como una empresa pública eficiente.Admitió que se debe invertir "mucho más en calidad" y más transparencia, refiriéndose a que los funcionarios de la institución deben dar información sobre lo que pasa en el   Idaan  .

  Ducreux   explicó que el presupuesto operativo del Idaan normalmente se acaba en agosto, porque nunca se aprueba el 100% del presupuesto.Por ley, el presupuesto tiene que estar balanceado ingreso contra egreso, por ello, detalla los probelmas de mantenimiento, operativo entre otros que presentan, y al final, las partidas de presupuesto de inversiones se tiene que trasladar para pagar presupuesto operativo porque el presupuesto nunca se le da el 100%.

El   exdirector   considera que el Idaan tiene que cambiar el "modelo de negocio" l o cual es un " gr an reto" para   la actual administración que preside, Juan Carlos Varela. Según Ducreux el actual gobiero debe aprovechar esta oportunidad para saber que realmente la inversión de no hacer más tuberías o potabilizadoras, sino hacer un trabajo de fortalecimiento.

La Junta Directiva de la Asociación de Empleados del Idaan mencionaron que al trabajador de la entidad no se le respeta ni las escalas de cargos y piden que se saque la política de la institución y se tome en cuenta al colaborador. 

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