"Quítate tú pa' ponerme yo"

Al ritmo de la canción "Quítate tú pa' ponerme yo", muchos parroquianos inscritos en el partido oficialista están pidiendo sus puestos de trabajo en los ministerios e instituciones del Estado. Incluyendo los comunicadores sociales que trabajaron fuertemente la campaña política en las pasadas elecciones.

Al parecer, el Presidente de la República está siendo muy estratega y guardando las proporciones justas en los cambios de funcionarios.

Posiblemente, esta pericia guarde relación con su eslogan "El Buen Gobierno", que involucra tener como dirigentes en las instituciones, personal idóneo, capacitado y con las competencias necesarias para cada posición.

Aunque hay algunos funcionarios que se dejan llevar por el temor y manifiestan que "pronto llegará la aplanadora" y que cada institución gubernamental se convertirá en un valle de lágrimas, otros, que tienen 10 años de estar esperando que su gobierno llegara al poder, dicen: "Vamos a ver aquí quién es quién, después no digan que no se advirtió".

Durante años, federaciones y sindicatos en Panamá han señalado lo importante que es cuidar al personal capacitado e idóneo que se encuentra laborando en las instituciones del Estado.

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Los últimos gobiernos han hecho caso omiso a las bondades de la carrera administrativa y cambian el personal sin percatarse que, muchas veces, en cada institución, existe un recurso humano importante y valioso que puede ayudarlos a desarrollar un trabajo eficiente en beneficio de la población panameña.

Aunque también, se debe tomar en cuenta que existen muchas rémoras que, en cinco años, lo que han hecho es aprovecharse de su envestidura política cobrando salarios sin justificarlo.

También, existen muchas instituciones técnicas que requieren de personal competente en áreas específicas que han sido adiestrados permanentemente y son despojados de sus puestos sin evaluación alguna.

Muchas veces los entrenamientos de ese personal le ha costado miles de dólares al Estado y la persona que los reemplaza llega al puesto sin saber lo que tiene que hacer, por lo tanto, hay que capacitarlos, tarea que tiene otros costos y que puede tardar meses.

En este caso, es importante saber si los nuevos funcionarios están dispuestos a instruirse para realizar un trabajo eficiente o simplemente quieren llegar a ese puesto por el jugoso salario, aduciendo que ya el trabajo lo hicieron en las caminatas políticas.

Es por ello, que mucho cuidado hay que tener cuando se nombra a los funcionarios.

Los gobernantes y su equipo de trabajo cuando llegan al poder cuestionan los actos de corrupción de los funcionarios anteriores y lo hacen público, sin saber que quizás en su gobierno existan personas que están esperando para comenzar el "coge aquí, coge allá, coge allá, coge aquí, coge aquí, coge allá", como lo dice la canción.

Por otro lado, existen algunos que están esperando ser nombrados para trabajar como se debe y otros esperando que no los despidan para ponerse a trabajar.

Hacer lo que nunca han hecho en 5 años.

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Otras de las cosas que pasa mucho en las instituciones del Estado es la tradicional "serruchadera".

Llegan los nuevos directores y lo que hacen los funcionarios del pasado gobierno es predisponer a sus compañeros con el ánimo de que su jefe le adquiera confianza y tener oportunidad de quedarse trabajando.

En estos casos existen muchos jefes que se creen la historia y terminan sacrificando al "Cristo" y besando al "Barrabas".

Hay quienes aseguran que existe un pacto en algunas instituciones para dejar trabajando a funcionarios del pasado gobierno.

"Ni pa' allá voy a mirá'".

Lo cierto es que la incertidumbre está cabalgando en cada institución del Estado y la ejecución en las tareas que cada uno tiene que hacer está frenada.

Los clientes de las instituciones no encuentran una atención adecuada; más aún, cuando en algunas de estas entidades gubernamentales no han llegado los directores.

En este caso la expectativa es balbuciente y de brazos cruzados.

En definitiva, hay que entender que el pueblo lo que necesita es que el gobierno trabaje y que lo haga bien.

Sin actos de corrupción y con mucho profesionalismo.

Es por eso, que es importante valorar al funcionario que sí trabaja.

Al que ve en su trabajo la oportunidad de servir al pueblo, independientemente si es político o no; si está en un partido de oposición o es del oficialista.

Es importante que se evalúe y estime el trabajo del buen funcionario.

Si esto ocurre, existe certeza de que será un buen gobierno.

Periodista.