Rige en Panamá nueva ley que protege a albinos de abusos y exclusión

Los centros educativos públicos y privados deberán adoptar medidas para evitar que sus alumnos con albinismo sean víctimas de 'bullying' (acoso físico o psicológico contra un estudiante).

Desde el pasado miércoles, empezó a regir la Ley 210 de 27 de abril de 2021, que instituye el 13 de junio de cada año como el Día Nacional de Sensibilización sobre el Albinismo y dicta otras disposiciones de protección para este grupo.

Una de las principales disposiciones dictadas por la Ley es instruir al Ministerio de Educación y colegios particulares a prestarle "atención inmediata" a los casos de discriminación o "bullying" que se registren contra los estudiantes con albinismo.

Además, los obliga a adoptar "mecanismos de acceso diferenciado" para los alumnos albinos en su proceso de formación educativa, debido a los problemas visuales que sufren por su condición.

La norma plantea también la creación, por parte del Instituto de Estadísticas y Censo de la Contraloría General y la Secretaría Nacional de Discapacidad, de una base de datos con todos los casos de albinismo existentes en las provincias y comarcas del país.

El Meduca deberá capacitar al personal docente y administrativo sobre el tratamiento que necesitan estos estudiantes y elaborará programas para evitar su exposición al sol durante el desarrollo de sus actividades educativas.

La ley crea las becas de acceso a la educación diferenciada para las personas con albinismo en los niveles de pre-escolaridad, primaria, secundaria y universitaria, las cuales serán regentadas por el Instituto para la Formación y el Aprovechamiento de los Recursos Humanos.'

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albino por cada 150 habitantes hay entre la población de origen guna en Panamá. Esta etnia es la más afectada por esta condición en el territorio nacional. Sin embargo, su recurrencia no es solo en las comarcas.

60

mil personas, aproximadamente, componen la población guna panameña. Panamá es uno de los países con mayores tasas de albinismo en el mundo.

La educación diferenciada consiste en programas educativos que atienden a los diferentes grupos de estudiantes, dependiendo de sus necesidades.

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En materia laboral también hay disposiciones de protección. El artículo 20 mandata que las personas con albinismo no podrán ser discriminadas en su acceso a las plazas de trabajo ni despedidas, salvo en los casos que se encuadren en las normas legales vigentes, y previa autorización del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, luego de una investigación hecha en "estricto derecho".

Los padres y tutores de niños con albinismo que laboren en instituciones públicas y privadas no podrán ser despedidos de sus empleos, sin que medie una investigación exhaustiva del Mitradel, con el fin de no afectar los ingresos económicos que recibe el menor de edad.

Igualmente, todas las instituciones públicas y privadas deberán tomar medidas para que sus empleados con albinismo no se expongan al sol.

Le tocará al Ministerio de Desarrollo Social (Mides) velar porque en el país se registren las condiciones sociales para que las personas con albinismo puedan tener acceso y plena integración a la sociedad.

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Además, en coordinación con otras instituciones, debe garantizar que este grupo de personas tenga acceso, "a la mayor brevedad posible" a los servicios sociales públicos.

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