Seguirán inspección del proceso de reactivación de contratos laborales

Con motivo de las fiestas patrias, la actividad empresarial y comercial del país disminuye del 3 de noviembre hasta el lunes 8 de noviembre. Sin embargo, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral señaló que continuará en los próximos días con los operativos para velar por la aplicación de las leyes laborales.

Esto, luego de que al menos tres personas fueron encontradas laborando sin contrato y dos sin los permisos de trabajo, durante la primera jornada de inspección y sensibilización que efectuó el Mitradel, para verificar el proceso de reactivación económica.

Además, se dieron 11 notificaciones para que las empresas puedan presentar los documentos con las informaciones respectivas de los trabajadores ante el Ministerio de Trabajo y se revisó que contaran con el Comité Especial de Salud e Higiene para la atención del coronavirus.

Esta inspección se dio inicios de esta semana, cuando venció el plazo para que la mayoría de las empresas país reincorporaran a sus puestos de trabajo a los colaboradores que se encontraban con sus contratos suspendidos debido a la pandemia.

Según Carlos Landero, Director Nacional de Inspección del Mitradel, durante el operativo se les solicitó a los empleadores y trabajadores acatar los lineamientos de carácter obligatorio, como lo dicta la norma que fue discutida y sancionada para contar con una hoja de ruta para el retorno gradual de los trabajadores, salvaguardando los puestos de empleo y dando la seguridad jurídica a las empresas.

Se trata de la Ley No. 201 de 25 de febrero de 2021, que definió medidas temporales para permitirle a las empresas el reintegro gradual de los trabajadores con contratos suspendidos, fijando una reincorporación escalonada por sector económico (primario, secundario y terciario).

Continuidad

Para el pasado lunes 1 de noviembre se esperaba que unos 73 mil trabajadores volvieran a sus puestos de trabajo como parte del proceso de reactivación.'

La Ley 201 de 25 de febrero de 2021 sirve de marco regulatorio para la activación económica y la consecuente reincorporación de los trabajadores con contratos suspendidos.

Más de 28 mil terminaciones de contratos se ha dado en los últimos ochos meses, entre los que se incluyen despidos, terminaciones contratos, mutuo acuerdo, despidos y renuncias, según datos difundidos por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral.

El primer caso de covid-19 en Panamá fue reportado el 9 de marzo de 2020, por lo que el martes de la próxima semana (9 de noviembre) el país cumplirá 20 meses de estar en medio de esta crisis que ha afectado mayormente a los trabajadores.

El sector trabajador ha sido el más golpeado por la crisis producida por la covid-19, que este 9 de noviembre cumple 20 meses de estar incidiendo en la situación socioeconómica del país.

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Según el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral desde marzo a la fecha, habían registradas 28,180 terminaciones de contratos de trabajo.

Cerca de la mitad de estas terminaciones, es decir 12,651, fueron por mutuo acuerdo y 4,800 por terminación de tiempo pactado. Además, hubo 4,000 despidos y 2,963 renuncias, según informó esta semana a los medios el director de Empleo del Mitradel, Alfredo Mitre.

Trabajadores dijeron que durante el proceso de reactivación que se incrementó el 1 de noviembre se dieron diferentes situaciones.

Hubo casos en los que terminaron las relaciones laborales, en otros las partes acordaron horarios diferidos, de acuerdo a las necesidades, y otras personas harán tareas nuevas en sus puestos de trabajo.

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