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Variedades / Un 60% de los panameños quiere renunciar a su empleo, según una encuesta

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Empleo / Mercado laboral / Panamá / Salarios / Trabajo

PANAMÁ

Un 60% de los panameños quiere renunciar a su empleo, según una encuesta

Actualizado 2022/07/18 14:35:04
  • Belys Toribio
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Los principales motivos por los que quieren dejar su trabajo son no tener posibilidad de crecimiento laboral (42%), un mal sueldo (20%), un mal ambiente laboral (15%), y tener jefes que no saben liderar (5%).

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La encuesta fue realizada entre los usuarios de la plataforma. Foto: Ilustrativa / Freepik

La encuesta fue realizada entre los usuarios de la plataforma. Foto: Ilustrativa / Freepik

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Para algunas personas encontrar un trabajo que se adapte a su estilo de vida e intereses se ha convertido en una prioridad, sin embargo, no todos corren con la suerte de realizar a diario una labor que realmente le guste.

El portal de empleos Konzerta.com ha instado a los panameños a reflexionar sobre su trabajo actual con el objetivo de demostrar que encontrar una vacante que se adapte a su estilo de vida es posible, comentó Jeff Morales, gerente de marketing de la plataforma.

Este portal realizó una encuesta en el marco de la campaña “Renuncio”, que incentiva a las personas a buscar el trabajo que les gusta y en Panamá unos 4,353 participantes respondieron las preguntas.

El 60% de las personas trabajadoras de Panamá quiere renunciar a su empleo, mientras que un 40% no quiere cambiar de trabajo.

Los principales motivos por los que quieren dejar su trabajo son no tener posibilidad de crecimiento laboral (42%), un mal sueldo (20%), un mal ambiente laboral (15%), y tener jefes que no saben liderar (5%).

La encuesta también reúne el punto de vista de especialistas de recursos humanos, para ello, consultaron 82 profesionales, en Panamá, sobre cuál es el tiempo promedio que tiende a permanecer un talento en sus empresas.

Un 43% respondió más de 5 años, un 24% entre 1 y 2 años, un 14% entre 2 y 3 años, un 14% menos de un año y un 5% menos de 5 meses.

“Un 24% de los especialistas en selección de talento señaló que en sus organizaciones el personal suele permanecer entre 1 y 2 años en sus puestos de trabajo, mientras que solo un 43% dijo que más de 5 años. Esto habla de un alto nivel de rotación y de búsqueda por parte de las personas trabajadoras. Así mismo, significa una responsabilidad muy importante para el área de recursos humanos quienes tienen el enorme desafío de constantemente promover beneficios y compensaciones que permitan retener a los talentos.”, afirmó Morales en un comunicado de prensa.

VEA TAMBIÉN: Manuel Medrano estará en Panamá con su gira 'Eterno' el próximo mes

En otros países de la región también se realizó esta encuesta. Teniendo una participación de 33,376 personas en Argentina, Chile, Ecuador, Perú y Panamá a través de los sitios de empleo: Bumeran Argentina, Laborum, Multitrabajos, Konzerta y Bumeran Perú.

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Si se tiene en cuenta los datos a nivel regional, quieren dejar su trabajo un 59% de las personas encuestadas y un 41% no. En todos los países que forman parte de la encuesta, la cantidad de personas que quiere renunciar a su trabajo supera a las que no: 59% frente a un 41% en Chile, 54% frente a un 46% en Ecuador, 55% frente a un 45% en Perú y 60% frente a un 40% en Panamá.

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