Comprobado: Los jefes tienden a ser narcisistas

Si sospechas que le dan puestos a personas que se guían por su propia agenda sin importarle mucho a los demás, pues, un estudio norguego lo comprueba.

El autor del estudio "Narciso y Potencial para el Liderato - La medida e impliacaciones de narcicismo en los procesos de selección de líderes" (escrito originalment en inglés), Christian Gimso, profesor del departamento de Liderato y Comportamiento en Organizaciones de la universidad BI Norwegian Business School se preocupa por las características personales de los líderes que puedan "descarrillar" a las organizaciones bajo su cargo.

Explica que aunque científicamente no se ha llegado a conclusiones concretas de cuáles características generan a lídereres exitosos, lo que psicólogos y académicos sí han podido acertar es que muchos de los líderes tienden hacia características narcisistas. 

Se define al narcisista como alguien que se enfoca en obtener el éxito y el poder, require de excesiva admiración, tiene una sensación que el mundo "le debe" algo, y no simpatiza con los demás.

Para probar si es que se escogen a narcisistas para liderar, el autor le preguntó a 3.200 cadetes solicitando promoción al rango de oficial llenar un cuestionario sobre su personalidad.

El cuestionario se llama el Inventario de Personalidad Narcisista y mide algunas cualidades, inluyendo tendencias explotadoras, autoridad, exhibicionismo, vanidad y superioridad.

Comparó las calificaciones de las entrevistas para el puesto de oficial con los perfiles según el cuestionario que ellos mismos llenaron.

Y, no nos sorprende, que los narcisistas conseguían mejores calificaciones en ese proceso de escoger a candidatos para ser oficiales. 

Tus observaciones son bienvenidas en Twitter en @PanamaAmerica o @artedalia.