Bolsas de trabajo: oportunidad para el desempleado

El Panamá América

El desempleo es el principal problema que afecta a los panameños y las estadísticas así lo confirman cuando 26,448 personas están registradas a la fecha en la bolsa de empleo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) esperando una oportunidad de trabajo.
Otros miles de desempleados también están registrados a través de las agencias privadas de colocación de empleos y en bolsas de trabajo que aparecen en internet.
El Director General de Empleo del MITRADEL, Rogelio Peralta, confirmó que diariamente un promedio de 40 personas, en su mayoría entre 21 y 45 años, acuden a la bolsa de empleo a presentar su documentación para aspirar a un puesto de trabajo.

FUNCIONAMIENTO
Peralta informó que la bolsa de empleo funciona en el quinto piso de Plaza Edisón en la Ricardo J. Alfaro, en el departamento de Mano de Obra.
Explicó que los desempleados deben traer su hoja de vida, récord policivo y acreditar los diplomas que poseen además de ofrecer datos generales como dirección, número de teléfono y otros.
De acuerdo con el funcionario en la bolsa de trabajo están registrados tanto personas de bajo nivel de escolaridad como profesionales con diplomas de maestrías y Post grados.
Manifestó que las empresas que requieren un trabajador comunican a la bolsa de empleo los requisitos que debe reunir el aspirante que solicitan y la profesión.
Luego, los funcionarios de la bolsa de empleo envían a la empresa la hoja de vida de cuatro aspirantes para que sea el empresario el que escoja al obrero.
Lo relacionado al salario es fijado de acuerdo a la profesión y a lo que establece el salario mínimo.

¿DISCRIMINACION?
Peralta advirtió que la institución tienen está obligada a cumplir con acuerdos internacionales que prohiben la discriminación en el trabajo por lo que siempre envían las solicitudes de cuatro aspirantes, incluyendo diferentes sexos, edad, y color de raza.
En ese sentido, indicó que están eliminando el envío de fotos en las hojas de vida para evitar cualquier tipo de discriminación.

ENLACES
Los empresarios además de comunicar por teléfono la necesidad de un trabajador, también pueden acudir personalmente a la bolsa de trabajo para escoger solicitudes de aspirantes, explicó Peralta.
La bolsa también está próxima a ser conectada vía internet a la dirección: más correo.com donde apareceran los datos de los desempleados.
Eduardo Muñoz, jefe de Informática del MITRADEL, informó por medio del apoyo financiero de la OIT se instalará un software que permitiría de manera automática agrupar a los aspirantes por escolaridad y experiencia.

DESEMPLEADOS
Para Peralta es importante que el desempleado ponga mucho interés al momento en que es llamado para una entrevista, asistiendo puntualmente a la cita, bien vestido y demostrando capacidad.
Señaló que el período promedio que puede esperar un desempleado para ser llamado a una cita oscila entre 15 y 22 días.

RESULTADOS
El año pasado un total de 411 aspirantes lograron una colocación a través de la bolsa de empleo del MITRADEL, informó Peralta.
Un total de 229 hombres y 161 mujeres fueron colocados, dijo el funcionario, quien agregó que en Panamá fueron colocados 336, 48 en San Miguelito, 13 en Herrera y 14 en Chiriquí.

FERIAS DE EMPLEOS
Además de la bolsa de empleo, el MITRADEL realizó el año pasado, seis ferias del empleo que lograron colocar a 11,777 personas.
Un total de 32,906 personas fueron entrevistadas por las 392 empresas que participaron en estas ferias en búsqueda de un obrero.
Para marzo de este año se tiene programada la séptima feria del empleo en La Chorrera, informó el jefe nacional de empleo.

AGENCIAS PRIVADAS
El Director Nacional de Trabajo reveló que en Panamá operan 65 agencias privadas de colocación de empleo y para este año se evalúan las solicitudes de seis empresas más.
Peralta aseguró que la ley exige a los dueños de agencias privadas un juramento notarial donde se comprometan a no cobrar emolumentos ni directa ni indirectamente al trabajador por el servicio de colocación.
El Decreto Ejecutivo No. 105 de 26 de diciembre de 1995 reglamenta el funcionamiento de las agencias privadas de colocación de empleados con fines lucrativos.
Esta norma prohibe a las agencias privadas a colocar trabajadores extranjeros, salvo que sea autorizada por el MITRADE.
La norma establece sanciones que van entre B/.100.00 y B/.500.00 según la gravedad de la falta a las personas que violen el decreto. También se contempla la cancelación de la licencia.
Peralta reveló que existen agencias privadas que están cobrando al aspirante por cursos de adiestramiento y capacitación.
Señaló que a habría que determinar hasta que punto es legal que las agencias privadas cobren por ese servicio a los aspirantes.
Destacó que las agencias privadas deben cobrarle al empleador o empresario una suma que debe ser arreglada entre ambas y en la cual no tiene injerencia en MITRADEL.
Indicó que regularmente las agencias cobran entre una quincena y un mes de trabajo del obrero colocado a las empresas.

INTERNET
En el internet también funcionan varias bolsas y agencias de colocación, entre las que se encuentran: empleos. Com;más trabajo.com y otras que operan en la red en la cual hay inscritos miles de obreros.