Girón y Suntracs se acercan para hablar de programas de la CSS

El director general de la Caja de Seguro Social (CSS), Estivenson Girón, se reunió con líderes del Sindicato Único de Trabajadores de la Construcción y Similares (Suntracs), ante quienes expuso la situación financiera de la institución y las propuestas surgidas del diálogo por la transformación de la salud.

Girón detalló el estado financiero de cada programa que maneja la CSS, sobre las recaudaciones, las inversiones y las proyecciones de los programas de Invalidez, Vejez y Muerte, Enfermedad y Maternidad, y Riesgos Profesionales, los cuales interesan especialmente a los obreros de la construcción.

En tanto, los dirigentes del gremio en cada provincia expusieron las dificultades en sus áreas, entre las que resaltaron la evasión de las cuotas empleado-empleador, las inspecciones laborales y las prestaciones económicas por riesgo, a lo que el director de la CSS dio respuesta a unos casos y se comprometió a investigar la situación en los otros.

En ese sentido, Girón destacó que pronto se implementará la ficha electrónica, con la cual el trabajador podrá verificar el pago de su cuota desde cualquier computadora y, de encontrar cualquier anomalía, podrá interponer la respectiva denuncia de forma inmediata, iniciativa que contará previamente con la debida divulgación y capacitación.

Durante el encuentro, el gremio obrero entregó a la máxima autoridad de la seguridad social un documento que contiene las propuestas de ese sector ante cualquier convocatoria para revisar la ley de la CSS.

El tema de los programas de IVM, Riesgos Profesionales y otros es espinoso en el sentido de que los obreros de la construcción rechazan cualquier intento o mención de incrementar la edad de jubilación en la CSS, como ocurrió a principios de los años 90.

Para esa época, se aumentó de 55 a 57 años la edad de jubilación para las mujeres, mientras que para los hombres se subió de 60 a 62 años.

Posteriormente, durante la administración de Martín Torrijos (2004-2009), se incrementó el número de cuotas obreros-patronales para que los trabajadores accedieran a su respectivo retiro, tras décadas de labores.