Contrato indefinido y las normas del preaviso

Los contratos de trabajo por tiempo indefinido son aquellos en que las partes saben cuándo se inició la relación, pero no tienen certeza de cuándo va a terminar.

Para los trabajadores este tipo de contrato resulta más beneficioso por dos razones primordiales: primero, le asegura al trabajador la continuidad del trabajo para cumplir con sus obligaciones personales y familiares. Segundo, porque en este tipo de contratos existen las figuras del preaviso y el auxilio de cesantía.

A la hora de culminar un contrato se usa más la figura del preaviso, lo cual es la obligación que tienen patronos y trabajadores de avisar con antelación su intención de dar por terminado el contrato.

Este aviso previo siempre debe darse por escrito, salvo que el contrato sea verbal, en cuyo caso, debe hacerse ante dos testigos. Ante la falta de este aviso, la parte afectada tiene la facultad de exigir una indemnización económica.