¿Las empresas planean contratar personal durante el 2023?
El 53% de los especialistas en recursos humanos panameños encuestados cree que el 2022 fue un buen año para las organizaciones.
El 53% de los encuestados indicaron que el 2022 fue un año bueno, y el 38% considera que el 2023 será mucho mejor. Foto: Pexels
Uno de los temas al que cientos de panameños le dan prioridad es el de empleo, pero, este año las empresas tienen entre sus planes contratar personal.
La encuesta Balance 2022 y expectativas 2023 realizada a especialistas en Recursos humanos, ofrece algunas luces al respecto.
El 77% de las organizaciones de Panamá planifica contratar nuevo personal durante el 2023. Este número está por encima del promedio de la región que es de un 63%, señaló la mencionada encuesta.
Panamá y Perú se sitúan entre los países que planifican en un mayor porcentaje contratar nuevos talentos este 2023 con un 77%, seguido de Argentina con 75% y Chile con un 63% manteniéndose en el promedio de la región.
El 56% de los profesionales de Recursos humanos en Panamá dice que van a aumentar los salarios este año, el 54% de los encuestados pretende realizar un aumento de un 5%, el 20% en un 10%, el 13% realizará aumento en un 15%, y el otro 13% lo realizará de acuerdo a la inflación.
Entre otros resultados que arrojó la encuesta tenemos que el 56% de los profesionales de Recursos humanos en Panamá dice que van a aumentar los salarios este año, el 54% de los encuestados pretende realizar un aumento de un 5%, el 20% en un 10%, el 13% realizará aumento en un 15%, y el otro 13% lo realizará de acuerdo a la inflación.
2022
El 53% de los especialistas en recursos humanos panameños encuestados cree que el 2022 fue un buen año para las organizaciones.
Para el 22% fue regular, para el 17% fue muy bueno, y para el 8% malo. Esto significa que un 70% de los profesionales tiene un balance positivo del 2022, frente a un 8% que tiene un balance negativo.
En el 2022 la mayoría de las organizaciones se enfrentaron a una nueva etapa que muchos llamaron “la vuelta a la normalidad” y, nuevamente, quedó demostrado lo indispensable que es el trabajo de los equipos de Recursos humanos, dijo María Alejandra Cruz, Country Manager de Konzerta.
En la región, para el 43% de los profesionales el 2022 fue bueno, para el 29% regular, para el 20% muy bueno, para el 6% malo y para el 2% muy malo. Un 63% de las personas encuestadas tiene un balance positivo del 2022 frente a sólo un 8% que tiene un balance negativo.
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