Trabajadores advierten de acciones por ajuste salarial

Hace dos semanas que se instaló la Comisión de Salario Mínimo en Panamá, y los trabajadores han dado una advertencia de tomar acciones si no se construye un indicador para medir el costo de la vida.

Eduardo Gil, miembro de Convergencia Sindical, manifestó que la negociación empezó en muy mal término porque el ministro de Trabajo, Luis Ernesto Carles, no cumplió con crear el indicador.

"Percibimos una alianza entre el Gobierno y los empresarios para intentar evadir el debate real sobre el salario mínimo, situación que nos preocupa, por lo que estaremos convocando a un consejo de delegados en septiembre para definir las acciones de los trabajadores y exigir que se cumpla la ley", manifestó.

Aseguró que no están dispuestos a aceptar un no como respuesta, sobre todo porque Carles y el sector empresarial han señalado que el salario mínimo debe ser fijado con criterios técnicos y científicos, sin embargo, se niegan a la construcción de un indicador que les permita realmente una tasa de salario en consenso.

En enero de 2016, solo el costo de la canasta básica en la ciudad de Panamá y San Miguelito tenía un precio de $304.12 y en el resto del país $278.85, mientras que en diciembre del mismo año aumentó a $307.99 y $280.94, respectivamente.

Para enero del presente año la canasta básica siguió incrementándose y llegó a costar $308.46 en Panamá y San Miguelito y en el resto del país $282.50. Sin embargo, en junio presentó una leve baja, a $305.16 y $279.54, respectivamente.

Pedro Acosta, presidente de la Unión Nacional de Consumidores y Usuarios de la República de Panamá (Uncurepa), aseguró que el salario mínimo que se paga actualmente debe ser tres veces más, ya que el costo de la vida está alto, para ir emparejando las cargas o, de lo contrario, el trabajador siempre llevará la de perder.

"A pesar de que el costo de la canasta básica ha bajado, según las estadísticas del Gobierno, los panameños perciben todo lo contrario", expresó.

El costo de la vida y el de la canasta básica ocupan el cuarto y quinto lugar en la lista de problemas que más le preocupan a la población panameña, de acuerdo con la encuesta Dichter & Neira en el mes de julio.

Sin embargo, para el presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), Severo Sousa, el salario mínimo ya es demasiado alto. " La clase trabajadora ha sacado mayor ventaja en el tema porque en los últimos 5 años se duplicó el salario mínimo, muy contrario al sentir del sector privado", dijo.

"En este tipo de negociaciones ninguna de las partes sale satisfecha al 100%, ya que no se puede aumentar al máximo ni tampoco se hace un ajuste tan apegado a la realidad como quisiera el sector empresarial, porque siempre influye el tema político y quien tiene la última palabra es el gobierno de turno", expresó.

De acuerdo con Sousa, ellos no conocen cuál es el indicador al que se refieren los trabajadores y aboga por la implementación de la fórmula de ajuste de la Organización Internacional de Trabajo (OIT), y que hasta el momento no han podido aplicar.

Esto, a pesar de que uno de los componentes de la fórmula de la OIT es justamente un indicador del costo real de la vida en el país y el otro es la situación de la economía.

"Nuestra aspiración es que el ajuste que se haga sea cónsono con la realidad económica y no la macro que tanto habla el Gobierno y la que los propios trabajadores han cuestionado en más de una ocasión", añadió Sousa.

Señaló que de nada sirve que se haga un aumento salarial como en años anteriores con base en un populismo si no son sostenibles.

Gil expresó que si no cuentan con ese indicador, no saben qué pasará porque si la propuesta empresarial no cumple con las expectativas de los trabajadores, tendrán que tomar acciones.

"No existe voluntad del Gobierno porque si existiera, ya se hubiera creado el indicador.