Ventajas del videocurrículum para el candidato y la empresa

El videocurrículum aumenta en un 47% las posibilidades de ser contratado, según un estudio de Internet Academi, y se presenta a las empresas como una alternativa innovadora de evaluación de candidatos.

La plataforma de empleo TargetJob ofrece la posibilidad de compartir la experiencia del candidato a las empresas a través de un video CV, una innovadora opción que permite la primera exposición del talento de forma dinámica y atractiva, así como una evaluación preliminar más rápida y eficaz por parte del empleador.

Con el paso del tiempo, los procesos de búsqueda de empleo y de selección de personal se han transformado gracias a los avances de la tecnología. Desde TargetJob trabajamos con fuerza para optimizar la conectividad entre dos partes fundamentales de la sociedad panameña: quienes ofrecen un puesto de trabajo y quienes tienen el talento para ocuparlo.

El desarrollo y el buen uso de la tecnología en la gestión de recursos humanos es lo que nos distingue y lo que promovemos a diario. En nuestra app ofrecemos varias herramientas que facilitan el encuentro entre estos dos actores que se buscan y se necesitan para crecer juntos: filtro avanzado para una preselección efectiva, historial de la comunicación para el reclutador, chat para una mejor interacción, entre otras.

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Esta vez nos gustaría ampliar información sobre el videocurrículum para seguir motivando a los panameños a salirse del molde y a emplear la tecnología a su favor. A través de nuestra aplicación móvil, un candidato ya puede compartir esta innovadora forma de presentación sin necesidad de desplazarse. Esto es muy beneficioso si consideramos que el traslado para tener una entrevista es muy costoso, en tiempo y en recursos.

El videocurrículum puede resultar muy ventajoso para el candidato porque a través de él es posible dar un enfoque más personal: presentarte en video a tus empleadores potenciales les da la oportunidad de "conocerte" antes de que coordinen una entrevista de manera formal. Eso te permite presentarte y destacar las habilidades y cualidades que no pueden demostrarse con un papel y que pueden ayudarte a conseguir esa ansiada entrevista.

Según un estudio de Internet Academi, el videocurrículum aumenta en un 47% las posibilidades de ser contratado, un dato bastante interesante y motivador para quienes se encuentran en búsqueda de una oportunidad laboral en Panamá o incluso en otros países.

Basados en nuestra experiencia como bolsa de empleo digital, tienen más éxito aquellos videos con duración máxima de 3 minutos que contienen un mensaje conciso y directo, estructurado especialmente para la empresa y el cargo al cual se están postulando. La originalidad y la autenticidad son atributos muy apreciados por los empleadores, pero no dejan de valorar en primer lugar la formalidad y la buena educación.

Para las empresas y áreas de Recursos Humanos, el videocurrículum también es muy útil, ya que les permite formarse una primera impresión del candidato para ver, en tan solo 2-3 minutos, si este se adapta al perfil que están buscando.

Así que estamos delante de una herramienta más que nos ayuda a facilitar y agilizar los procesos de selección, ahorrando el tiempo de hacer llamadas o entrevistas innecesarias.

Además, el video CV permite identificar otros aspectos difíciles de evaluar en una hoja de vida tradicional como son habilidades de expresión y síntesis, dominio de idiomas, cercanía con la tecnología, originalidad, así como también la buena presencia, importante para algunos trabajos.

Nos gustaría saber si has realizado alguno y si el resultado fue positivo. ¡Cuéntanos tu experiencia!