Romper las reglas después del trabajo

  en el trabajo es un sueño que (casi) puede hacerse realidad.  Fiar al trabajo toda nuestra satisfacción -personal y profesional- puede convertirse en una pesadilla, sobre todo porque no existe la actividad, ni el puesto, ni el jefe ni la empresa perfecta; y porque hasta el trabajo que hoy nos parece idílico puede llegar a frustrarnos más pronto que tarde. Se trata de lograr el equilibrio entre todas las piezas -la vida personal, la social, la curiosidad intelectual, el ámbito emocional, el familiar, el laboral, etcétera-, porque poner demasiado énfasis sólo en una de ellas va en detrimento del resto.  o, todo se viene abajo.  Es posible que decidas sacrificar una parte de tu vida para venderte bien y estar cerca de quien puede promocionarte o conseguirte un ascenso. Esa apuesta tiene contrapartidas. Las horas que pasamos con nuestros jefes influyen además en nuestros niveles de inspiración, creatividad, compromiso y motivación.  Nadie te va a considerar peor profesional por querer trabajar de forma distinta, incluso aunque la búsqueda de ese modelo de actividad se pueda identificar con "trabajar menos". Trabajar en exceso y centrarse en el presentismo influye negativamente en la creatividad y en la capacidad de innovación de las organizaciones e impacta en la calidad del talento organizativo.