Desigualdad salarial afecta a todo el Estado

"No es que yo quiera equipararlos, yo quiero que esa gente se equipare a lo que gana un presidente", fue la reacción de Laurentino Cortizo, con respecto al hecho de que varios alcaldes y representantes obtienen mayores ingresos que el mandatario.

Y la respuesta de Cortizo no solamente atañe a estas autoridades locales elegidas por votación popular, sino a un número considerables de funcionarios de mando, tanto del Gobierno Central, como de entidades autónomas.

Quizás los más llamativos en los últimos años ha sido el aumento del salario del administrador del Canal de Panamá (ACP) y el que ostenta la rectora de la Universidad Autónoma de Chiriquí -Unachi- (ver infografía).

Para Carlos Lee, abogado y activista social, en el caso de la ACP, la entidad cuenta con un esquema salarial distinto al panameño, lo que incluso fue negociado a través de los Tratados Torrijos Carter.

"Claro, cuando se compara con los salarios del resto del país es abismal porque las categorías que utilizan están fundamentadas en el sistema norteamericano", detalló Lee, quien dijo que esta situación podría cambiarse mediante una reforma constitucional.

En el caso de la Unachi, a pesar de ser un ente autónomo, según Lee lo que resalta es el respaldo político a la hora de aprobar las leyes que sustentan los emolumentos de su rectora, que ahora busca la reelección indefinida.

Cuestión de Ley

Alejandro Pérez, quien fue viceministro de Gobierno y Justicia, y subdirector de la Caja de Seguro Social (CSS), todos esos salarios están sustentados en leyes, las cuales pueden ser modificadas por el propio presidente, ya que cuenta con mayoría en la Asamblea Nacional.'

10

mil dólares es el salario de los magistrados de todos los tribunales constituidos en el país.

7

mil dólares es el salario de los ministros de Estado y la mayoría de directores de entidades.

"Él si tiene el control de la Asamblea, porque su partido es mayoritario; puede modificar las leyes sin pedirle nada a nadie, si es que quiere realmente reducir los salarios de esos funcionarios", comentó.

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Competencia

Al final, la lectura de las desigualdades salariales que se presentan en gobiernos locales y la administración pública lleva a que se haga una revisión de los salarios en el sector oficial.

"Yo lo que creo es que debe haber una revisión salarial de todos los altos funcionarios del Estado y deslindar responsabilidades. El que tenga más (responsabilidades) que gane más, por las implicaciones, consideró Pérez.

Por su parte, el empresario Antonio Fletcher coincide con Pérez en que los salarios en el sector público deben estar relacionados, directamente, a las competencias de las responsabilidades del cargo.

"Así como hay algunos salarios altos, hay otros que pueden ser considerados bajos y debe existir un equilibrio", reflexionó.

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Fletcher agregó que hay que revisar cuáles son aquellos esquemas jurídicos que llevan a que se puedan realizar ese tipo de asignaciones. "No puede ser que por algunos momentos de la historia, la ley es buena para unos y para otros no", expresó.

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