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Laurentino Cortizo, sanciona ley que concede una amnistía para el pago total de las cuotas obrero-patronal

La norma concede un período de amnistía de 24 meses para el pago de las cuotas empleado-empleador y de los saldos de los convenios o arreglos de pago pactados con la Caja de Seguro Social (CSS)en este concepto.

Redacción/nacion.pa@epasa.com/@panamaamerica - Actualizado:

La Ley 215 que concede una amnistía para el pago total de las cuotas empleado-empleador a la CSS. Archivo

Este jueves 6 de mayo, el presidente Laurentino Cortizo, sancionó la Ley 215 que concede una amnistía    para   el pago total de las cuotas empleado-empleador, de las primas  de riesgos profesionales y demás contribuciones de los  empleadores ante la Caja de  Seguro Social (CSS).

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La norma    concede un período  de amnistía de 24 meses para el pago de las  cuotas empleado-empleador y de los  saldos de los convenios  o arreglos de pago pactados con la Caja de Seguro Social  (CSS)en este  concepto.

También incluye ese periodo de gracia  para el pago de las primas de riesgos profesionales y demás contribuciones adeudadas a la entidad, que se encuentren morosas hasta el 31 de marzo de 2021.

El artículo 2 de la Ley 215 establece que la amnistía exime  del pago de los  recargos, intereses, multas y otras  acciones  causadas por la morosidad de las  cuotas empleado.empleador, las primas de riesgo profesionales y demás contribuciones, generados mensualmente por medio de  las facturaciones regulares y de oficios, de alcance de auditoría y de planilla  complementaria que se abonen durante el plazo establecido  en el artículo 1 de la presente ley.

Se  concede  una amnistía de 24 meses para las obligaciones  de las  cuotas de la Caja de  Seguro Social generadas  por  las personas naturales, personas  jurídicas, trabajadores independientes, contribuyentes, cotizantes  voluntarios y por los  trabajadores que reciben salarios y honorarios, según lo previsto en los  artículos 82,83 y 85 de la Ley 51 de 2005, que se encuentren morosas  hasta el 31 de marzo de 2021.

En esta norma   no se incluye las exoneraciones del pago de  sanciones por faltas  a la Ley 51 de 2005 y al reglamento general de ingresos, derivados de las omisiones de los empleadores.

La pandemia de covid-19 ha afectado a casi todos los sectores económicos del país, de allí que se impulso esta ley.

La CSS ha dejado de percibir por la pandemia unos 460 millones de dólares.

VEA TAMBIÉN: Falta de agua potable, un problema que persiste en Panamá sin que se solucione

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