Panamá
La OIT destaca a Panamá como un país acogedor que ha demostrado capacidad de recibir a las poblaciones migrantes, pero que también tiene retos para asegurar un trabajo decente tanto para su población como para la población migrante y refugiada.
La OIT promueve integración laboral de venezolanos en Panamá. Foto: Cortesía
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) impulsa en Panamá una ruta de empleabilidad para personas migrantes y refugiadas.
La estrategia promueve la integración socioeconómica y laboral a través del estatus migratorio regular, el empleo formal, la seguridad social y el emprendimiento.
Se trata del “Apoyo a la integración socioeconómica de las personas refugiadas y migrantes venezolanas en Colombia y Panamá”, que cuenta con el respaldo del Gobierno de Canadá, explicó Francesco Carella, especialista regional en migración laboral y movilidad de la OIT.
Carella resaltó la necesidad del fortalecimiento de la estructura de las instituciones para la integración socioeconómica de los migrantes, para garantizar su contribución a las economías de los países de acogida.
El programa que se desarrolla a nivel regional, cuenta con siete ejes entre ellos: la regulacrización migratoria, el acceso a la formación profesional, el reconocimiento de competencias y convalidación de títulos, así mismo, el acceso al trabajo decente con contratación equitativa para prevenir la trata de personas y el trabajo forzoso.
Igualmente, busca establecer el autoempleo o emprendimiento, la seguridad social y seguridad laboral, uno de los puntos cruciales en el contexto de la pandemia de la covid-19; y el acceso o inclusión financiera, agregó el especialista regional en migración laboral y movilidad de la OIT.
En Panamá, la estrategia se enfoca en dos pilares fundamentales, el fortalecimiento de los servicios público de empleo, la formación profesional y certificación de título, detalló el experto. Esto involucra instituciones como el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) y al Instituto Nacional de Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano (Inadeh).
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La OIT destaca a Panamá como un país acogedor que ha demostrado capacidad de recibir a las poblaciones migrantes, pero que también tiene retos para asegurar un trabajo decente tanto para su población como para la población migrante y refugiada.
A través de la estrategia, busca fortalecer los servicios públicos de empleo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), incluyendo el componente de migración laboral, punto en donde se enfocará la estrategia.
En tanto, el Instituto Nacional de Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano (Inadeh) será el encargado de cumplir con el eje de formación profesional de la población migrante y refugiada, la certificación de competencia vinculada al acceso del empleo.
Más de 6 millones de personas refugiadas y migrantes de Venezuela existen en todo el mundo, la mayoría de las cuales viven en países de América Latina y el Caribe, más de 950,000 solicitantes de asilo, y alrededor de 7 millones cuentan con diversos permisos de estadía en las Américas.
El Servicio Nacional de Migración de Panamá registra en el 2022 la entrada de 48,430 personas por la peligrosa ruta migratoria de la Selva de Darién, el 58% son venezolanos.
Igualmente, es el país de Centroamérica que más población venezolana ha recibido en los últimos años, cerca de 128 mil en total, destacó Santiago Paz de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) en Panamá.
La OIT reconoce un perfil laboral que va desde la educación básica hasta formación académica universitaria, maestría y doctorados."En los primero años de migración, los niveles de educación de los venezolanos era muy alto, incluso superior a los niveles de formación de la poblaciones de acogida, no obstante, los perfiles han cambiado en la población migrantes y refugiada", detalló Carella.
El papel de la OIT será brindar asistencia técnica para el fortalecimiento de la estructura institucional para garantizar el pleno cumplimiento de la legislación panameña e internacional firmadas por Panamá.
"No se trata de apoyar a un número específico de personas, ni un negocio de asistencia humanitaria directa, más bien es apoyar a la institucionalidad para que fortalezcan sus estructuras para que brinden el mejor servicio", indicó el experto.
La estrategia de integración laboral de los venezolanos migrantes y refugiados ccontempla la integración de otros actores del mundo laboral, como las organizaciones de empleadores, el sector privado y las organizaciones de trabajadores y sindicatos, agregó Carella.
El representante de la OIT, reconoce que solo a través del fortalecimiento del Estado y diálogo social tripartita se puede alcanzar resultado en la gobernanza en el mundo de trabajo y la integración laboral para las personas migrantes y refugiadas.
Entre 2022 y 2024, el proyecto “Contratación equitativa en Centroamérica: fortalecer las capacidades institucionales para la integración socioeconómica de personas migrantes y refugiadas” centrará sus actividades en Costa Rica, Guatemala y Honduras.
Con una duración de cerca de dos años, el proyecto “Apoyo a la integración socioeconómica de las personas refugiadas y migrantes venezolanas en Colombia y Panamá” aportará a la implementación de la Estrategia Regional de Integración Socioeconómica para las Personas Provenientes de Venezuela y sus Comunidades de Acogida en América Latina.
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