Panameñas muestran descontento por su salario

De acuerdo al Reporte del Mercado Laboral correspondiente a septiembre 2023, el salario promedio pretendido por los postulantes durante septiembre se ubicó en $1,009 disminuyendo un 1% comparado con el mes de agosto, que estuvo en $1,019.

Tomando como base este resultado se realizó una encuesta para conocer qué tan importante es la igualdad salarial en Panamá.

Los resultados mostraron que el 67% de los talentos femeninos creen merecer ganar más de lo que actualmente ganan y sienten que su esfuerzo no se ve reflejado en su salario en comparación a un 33% que dice percibirlo, de acuerdo a Konzerta, encargados de la encuesta. 

Solo el 35% de los talentos femeninos afirman que ganan igual que sus pares varones, mientras que un 65% considera que no tiene igualdad salarial en los puestos que desempeñan.

Otro de los aspectos que arrojó la encuesta de igualdad salarial es que un 33% de los talentos femeninos bajó sus expectativas salariales en entrevistas laborales por miedo a no quedar entre los elegidos, frente a un 38% que no lo hizo y un 29% que contestó que dependía de la negociación con el entrevistador.

En cuanto a la valoración del trabajo, el 45% de los talentos femeninos afirman que siempre se valoran sus habilidades y experiencia, frente a un 23% que nunca recibe una valoración. Un 32% dijo que le gustaría recibir una retroalimentación más seguida.

Postulaciones

Las postulaciones, así como los avisos de empleo se mantienen similares, en ambas predominan las áreas Comercial y Producción, seguido del sector de administración que también es significativo para ambas composiciones.

El sector Comercial representa el área con mayor cantidad de búsquedas de personal para el mes de agosto representando un 33.32%, donde el puesto de ventas continúa siendo el más requerido con 16.03%.

En cuanto a las postulaciones, el área de Comercial también es la que más postulaciones recibe con un 34.01% del total, seguido de Administración con 24.51%.

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