Diversidad de género como claves para el éxito organizacional
Publicado 2015/10/21 18:00:00
- Redacción/@PanamaAmerica
Para el desarrollo de las instituciones públicas y privadas hoy, es prioritario que tanto hombres como mujeres por igual asuman un liderazgo compartido.
El intercambio de ideas y la definición de propuestas que fortalezcan el liderazgo colaborativo y la exitosa inclusión de las mujeres en el mundo empresarial estarán presentes durante el II Foro "Euro-Americano de Mujeres Líderes: Liderazgo colaborativo como clave del éxito organizacional”, que se realizará en Costa Rica el próximo lunes 2 de noviembre, organizado por INCAE Business School y Voces Vitales Costa Rica.
Para el desarrollo de las instituciones públicas y privadas hoy, es prioritario que tanto hombres como mujeres por igual asuman un liderazgo compartido; un compromiso que involucre a ambos géneros en los procesos de toma de decisión. Estudios de prestigiosas universidades e instituciones independientes han demostrado que las empresas que entienden esto y logran una mayor participación de mujeres en sus equipos de alta dirección suelen obtener mejores índices de desempeño financiero, eficiencia y éxito organizacional.
![Clasiguía]()
Sin embargo en Latinoamérica, no se ha logrado aún dar grandes pasos en este tema y por eso para INCAE y Voces Vitales Costa Rica es clave el desarrollo de un foro de esta índole. “A pesar de que las mujeres de la región tienen un nivel educativo igual o mayor que los hombres y representan el 50% de la fuerza laboral, únicamente participan en el 15% de las juntas directivas de las empresas y lideran el 1.8% de ellas”, comenta Camelia Ilie, Decana de Educación Ejecutiva de INCAE Business School y Directora del Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer.
Para comentar debes registrarte y completar los datos generales.