Los accionistas

En una empresa pueden surgir múltiples situaciones problemáticas que requieren la atención inmediata de su dueño o gerente como por ejemplo una reducción en ventas, aprietos en el flujo de caja o, la aparición de un nuevo competidor .
Dependiendo del tipo de problema se pueden aplicar múltiples herramientas y conocimientos para así solventar la situación. Sin embargo, poco hay escrito acerca de cuando una situación involucra conflictos internos entre los dueños de la empresa.
Estas situaciones conflictivas aunque muchas veces manejables tienden a ser destructivas y pueden llevar a su fin a una empresa muy exitosa.
Planificación es la clave para evitar malos entendidos y así poder resolver situaciones difíciles en un momento dado.
Existen muchas empresas que hoy en día operan sin ni siquiera una estructura accionaria formal lo que produce a veces conflictos difíciles de resolver . Nos vemos apresurados a ultima hora, haciendo gastos legales para así corregir una situación que se agrava día a día.
Lo primero que se debe definir en cualquier plan de negocios de empresa a realizarse es quienes van a ser los dueños y que parte tendrá cada uno. Esta decisión no es fácil y debemos seguir ciertos pasos mínimos:
Definición de accionistas hay que definir quienes serán los dueños (o tenedores de acciones). Las acciones siempre pueden venderse a terceros en cualquier momento(son transferibles) sin embargo, lo importante es comprender que los accionistas son los dueños de la empresa porque son los que eventualmente toman las decisiones críticas para el futuro de la misma. Los directores, gerentes, oficiales, todos son secundarios a los accionistas. Tendemos fácilmente a perder visión de este punto pensando que los gerentes son los que toman TODAS las decisiones. Esto es equivocado los gerentes reportan a una Junta Directiva la cual es nombrada por los accionistas.
El valorizar una empresa apenas en formación implica ciertos retos.
Por ejemplo, muchas empresas valorizan y contabilizan(de acuerdo a las normas contables) el "esfuerzo" hecho por ciertas personas para la formación de la compañía.
Un ejemplo puede ayudar a ilustrar, se puede argumentar que en un grupo de accionistas potenciales para una empresa en formación si un accionista contribuye con algo indispensable para el negocio (una idea, una patente, una licencia, etc.) se le puede asignar un valor significativo al aporte de este socio independientemente si esta aportando capital en efectivo o no.
Defina los dueños y condiciones antes de arrancar su empresa el tiempo seguro pasara.
Se podrá encontrar con alguna situación, en donde los dueños deberán tomar decisiones criticas para el futuro de la misma.
(jrporras@cableonda.net)
No obstante, hace poco, un estudio del investigador y fisiólogo William Frey, autor del libro "Llorar, el misterio de las lágrimas", arrojó un resultado diferente, el cual sugiere anualmente unos 64 episodios en promedio para las mujeres y 17 para los hombres. Es decir, un volumen cuatro veces menor de lágrimas masculinas, que femeninas.