Panamá necesita aumentar la productividad para que salario mínimo tenga menos relevancia
Según el Centro Nacional de Competitividad, se debe apuntar en aumentar el capital humano que se traduce en un incremento de productividad más que en un aumento de salario mínimo que podría tener implicaciones negativas.
El nivel educativo de la clase trabajadora va muy relacionado a la productividad.
La desaceleración económica que se ha presentado en los años recientes se está reflejando en un crecimiento en la tasa de desempleo y en el empleo informal, según detalla un estudio del Centro Nacional de Competitividad denominado "Salario Mínimo y su Impacto en la Economía".
Sostienen que el salario mínimo se ha incrementado muy por encima del crecimiento económico, la generación de empleo y de la productividad total de los factores.
"Es decir, que en el periodo 2008-2016 el crecimiento del salario mínimo ha oscilado entre tasas de un 8.5% a 18.2% y la productividad apenas lo hizo entre 0.3% y 7.7%, esta desconexión afecta el aumento en la oferta, resultando en ajustes vía precios o lo que se conoce como inflación, incidiendo en el poder adquisitivo de toda la población, no solo de aquella que devenga salario mínimo", destacó.
El estudio señala que los ajustes de salario no destruyen necesariamente empleos, pero sí dificulta la incorporación de nuevos trabajadores al mercado laboral, especialmente a la población de jóvenes y los menos capacitados son los más vulnerables.
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Según el Centro Nacional de Competitividad, se debe apuntar en aumentar el capital humano que se traduce en un incremento de productividad más que en un aumento de salario mínimo que podría tener implicaciones negativas.
Además, al aumentar la productividad, el salario mínimo tendrá menos relevancia, ya que menos personas lo recibirían.
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