Estabilidad laboral, en la mira
La derogación del Decreto 52, que reglamenta la Ley 39 de 11 de junio de 2013 y la Ley 127 de 31 de diciembre de 2013, que establece un régimen de estabilidad laboral para los servidores públicos, abre el debate sobre el respeto a los derechos adquiridos
Estabilidad laboral, en la mira
La derogación del Decreto 52, que reglamenta la Ley 39 de 11 de junio de 2013 y la Ley 127 de 31 de diciembre de 2013, que establece un régimen de estabilidad laboral para los servidores públicos, abre el debate sobre el respeto a los derechos adquiridos por este sector de los trabajadores del país.
En ese sentido, el abogado de derechos humanos Gabriel D'Annnunzio señala que la derogatoria genera un debate sobre su constitucionalidad y observancia de los derechos humanos, por lo que se está hablando de derechos adquiridos, en materia laboral, reconocidos a favor de todos los funcionarios, que no pueden ser eliminados ni desconocidos ni menoscabados.
Por otro lado, el abogado indicó que la derogación de dicho decreto sirve para que se hagan los correctivos necesarios, en cuanto a la espera en el pago de las prestaciones a las personas que son destituidas, lo que se ha vuelto una práctica histórica en todas las administraciones públicas.
Por su parte, la dirigente de los trabajadores de la Caja de Seguro Social, Priscila Vásquez, considera que estos decretos en nada reflejan lo que realmente se requiere para evitar los masivos despidos de empleados públicos, cada cinco años.
Vásquez señala que la única forma de que se respeten los derechos laborables que tienen los funcionarios es por medio de la Carrera Administrativa.
Los que trabajamos en el sector público no deberíamos temer a despidos cada nuevo gobierno, es por eso por lo que aquí debe haber una carrera administrativa, eso es lo que va a proteger a los funcionarios, no un decreto de ley que puede ser modificado, indicó.
No obstante, el diputado panameñista Luis Eduardo Quirós manifestó que con la derogación del decreto no se busca traer inestabilidad laborar a ningún funcionario, lo que buscamos es evitar que aquellos que quieran lacerar el actual gobierno sean los que se queden y no los que en verdad quieren trabajar.
Quirós negó que se tenga pensado despedir desmedidamente y manifestó que su gobierno estará evaluando el desempeño de cada funcionario.
“Todas las personas que quieran trabajar y apoyar al desarrollo del país no deben temer, aquí lo que vamos a evaluar no es las banderas políticas, sino el desempeño de las personas”, indicó.
La decisión del actual gobierno se da, a pesar de que el presidente Varela desde su campaña se comprometió con los funcionarios a respetar sus puestos y a trabajar sin importar la bandería política, e indicó que no habría despidos.
Con la derogación del decreto en mención, ahora el gobierno no está obligado a cancelar inmediatamente los derechos adquiridos por los funcionarios y puede hacerlo mediante acuerdos de pagos.
Las prestaciones aplican para despidos injustificados.