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Política / Gobierno presenta proyecto de ley para modernizar la Carrera Administrativa

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Asamblea Nacional / Carrera administrativa / Juan Carlos Orillac / Panamá / Proyecto de ley

Panamá

Gobierno presenta proyecto de ley para modernizar la Carrera Administrativa

Actualizado 2025/09/17 18:39:29
  • Redacción / nacion.pa@epasa.com / @PanamaAmerica

Este proyecto de ley restablece y fortalece la figura del concurso público como eje vertebral de la carrera administrativa.

El proyecto de ley fue presentado ante el Pleno de la Asamblea Nacional.

El proyecto de ley fue presentado ante el Pleno de la Asamblea Nacional.

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El ministro de la Presidencia, Juan Carlos Orillac, presentó este miércoles un proyecto de ley que subroga la Ley 9 del 20 de junio de 1994, que regula la Carrera Administrativa.

La iniciativa busca una reforma esencial y estratégica para el fortalecimiento del servicio civil basado en la transparencia, la eficiencia y el mérito.

Orillac explicó que este proyecto de ley restablece y fortalece la figura del concurso público como eje vertebral de la carrera administrativa conforme a las mejores prácticas internacionales y a los compromisos suscritos por Panamá.

La propuesta contempla consolidar un sistema de carreras administrativas basado en el mérito como principio rector para el ingreso, promoción y permanencia del servicio público.

Además, establece mecanismos modernos, universales y objetivos de evaluación de desempeño aplicables a todos los servidores públicos del Estado.

Asimismo, establece y fortalece los concursos públicos como mecanismo obligatorio y riguroso para el ingreso y la movilidad en la carrera administrativa.

Establece mecanismos modernos, universales y objetivos de evaluación de desempeño para todos los servidores públicos.

Fortalece la transparencia y la trazabilidad de los procesos de gestión de personal mediante la implementación de un sistema integrado de recursos humanos del Estado Panameño. 

También, busca crear el Instituto Nacional de Administración Pública como un ente autónomo, técnico y objetivo responsable de la rectoría integral del sistema de gestión de recursos humanos con independencia funcional y capacidad institucional plena.

De acuerdo con el ministro, esta reforma representa un paso estratégico dentro del Plan de Gobierno 2024-2029, ya que busca profesionalizar la función pública, garantizar concursos públicos rigurosos y transparentes, y mejorar la eficiencia del aparato estatal.

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