Detectan a 13 extranjeros sin permisos para laborar en Chiriquí
Revisaron 32 locales comerciales en la ciudad de David, detectándose a 13 migrantes de nacionalidad colombiana, venezolana, española, mexicana y costarricense.
A las empresas infractoras se les dio un término de tres días laborables para presentar sus descargos. Foto. Mayra Madrid
Durante un operativo realizado por inspectores del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) en la provincia de Chiriquí, en salones de belleza, talleres auto mecánicos y en el sector construcción, se logró detectar a migrantes sin los permisos para laborar en Panamá.
El operativo se generó con el objetivo de verificar el cumplimiento de las normas laborales, principalmente que los trabajadores extranjeros cuenten con su respectivo permiso.
Durante la acción se revisaron 32 locales comerciales en la ciudad de David, detectándose a 13 migrantes de nacionalidad colombiana, venezolana, española, mexicana y costarricense, quienes no contaban con el carné que les autoriza laborar en el país.
A las empresas infractoras se les dio un término de tres días laborables para presentar sus descargos.
La Ley 59 de 12 de septiembre de 2017, que modifica y adiciona artículos al Código de Trabajo, dispone que toda empresa o comercio que contrate migrantes informales será sancionado con multas por cada trabajador en condición de ilegalidad
Se ha determinado que en primera instancia la multa será de $500.00, la segunda vez la sanción que se aplicará será de $1.000 y por tercera vez la sanción estipulada es de $10.000, sin entrar a considerar la cantidad de trabajadores extranjeros.
La práctica podría acarrear incluso la suspensión temporal del Aviso de Operación de las empresas o comercios que reincidan.
Hermenegildo Baker, director regional del Mitradel, reiteró que la institución se mantiene vigilante a fin de que se respeten los derechos de los trabajadores.
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“Todo aquel empleador, que desee contratar extranjeros, debe cumplir con lo establecido en la normativa panameña”, señaló.
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