Federación Nacional de Servidores Públicos (Fenasep) advirtió de que no permitirán despidos masivos en el sector público tras derogación de resoluciones por parte del nuevo gobierno.
Para que un funcionario con Carrera Administrativa sea despedido debe apegarse a la ley. Foto: Panamá América
Con la advertencia de la Federación Nacional de Servidores Públicos (Fenasep) de que no permitirán despidos masivos en el sector público, ayer se conoció que el nuevo Gobierno suspendió los concursos que fueron presentados por la administración del expresidente Juan Carlos Varela, en la recta final de su gobierno.
"Esperamos que no haya despidos masivos, las reglas están claras de cómo se mantienen las situaciones según los contratos", explicó Augusto Alfredo Berrocal, asesor legal de la Fenasep.
Y es que las resoluciones 038 y 039, publicadas ayer en la Gaceta Oficial, causaron revuelo y temor entre los servidores públicos, quienes están a la expectativa de qué pasará ahora que hubo cambio de Gobierno.
Para Berrocal, el gobierno de Laurentino Cortizo se dará a la tarea de concretar la revisión de los concursos de último momento de inducción de personal realizado por la gestión de Varela, que según el nuevo director de la Carrera Administrativa, Osvaldo de la Guardia, no contarían con los requisitos necesarios.
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El asesor legal dejó claro que ahora el Gobierno "podrá nombrar y poner orden en la casa", pero que las causales para botar a un trabajador de Carrera Administrativa están claramente establecidas en la ley.
Dentro de la misma Fenasep también hay visión de optimismo con el tema de las resoluciones 038 y 039, apuntando a que las cosas se quieren hacer bien.
Se conoció que al director De la Guardia le llegaron por distintas fuentes, de diversos ministerios, reportes de que había anomalías en la acreditación de personas a la Carrera Administrativa y "él iba a realizar una investigación para ver si efectivamente se estaban dando ese tipo de anomalías", manifestó Alejandro Gil, secretario general adjunto de la entidad de servidores públicos.
"Él (De la Guardia) explica que la Resolución 24 de 19 de junio de 2018 (manual de procedimientos para el reclutamiento y selección del recurso humano) no fue aprobada por la Junta Técnica; si eso fue así, nos estamos encontrando con un error del director de carrera administrativa anterior", sostuvo Gil.
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En referencia a la Resolución 031 de mayo del 2018 (Procedimientos Técnicos para el Procedimiento Ordinario de Ingreso a las Instituciones), no se puede hacer el procedimiento, si no existe el manual de clases ocupacionales genéricas, explicó el experto.
"Vamos a darle confianza al director actual de Carrera porque al parecer tiene la intención de hacer las cosas de forma adecuada", sentenció el representante de la Fenasep.
También se ordena "hacer de conocimiento de las instituciones públicas, incorporadas a la Carrera Administrativa, que hasta tanto no se realicen los concursos de ingresos cumpliendo con las disposiciones legales vigentes para proveer candidatos idóneos en los puestos vacante de Carrera Administrativa, se autoriza el nombramiento en dichos puestos de forma interina".
Ante este panorama, el único temor que tienen los trabajadores públicos es el "clientelismo político" y por ello se estarán reuniendo hoy para estar preparados ante cualquier situación que se avecine.
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