De acuerdo con el economista Rolando Gordón se debió suspender por el momento cualquier aumento de salario, y esperar a que la situación económica del país mejore y exista una mejor solvencia.
El aumento realizado se verá reflejado en los pagos a partir de la segunda quincena del mes de enero. En este sentido, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral estará vigilando que se cumpla con dicho aumento.
En Panamá, para la gran empresa de las áreas metropolitanas y principales ciudades el salario mínimo será de 528 dólares y en el interior del país de 432 dólares.
La economía de Panamá crece, a un ritmo de entre 3% y 3.5% según las proyecciones para el 2019, "los empresarios se hacen más millonarios y pagan menos impuestos, y los salarios de los trabajadores son de miseria", argumentó el líder del sindicato de la construcción Saúl Méndez.
La economista Maribel Gordón explicó que aunque en Panamá existen 37 salarios mínimos, estos no cubren las necesidades como: la alimentación, salud, educación, vivienda, acceso al agua potable, vestido, transporte, recreación, entre otros gastos.
Las negociaciones entre patronos y sindicatos de Panamá para consensuar el salario mínimo que debe entrar en vigor el próximo enero fracasaron, y será el Gobierno el que defina su importe para los próximos dos años.
La decisión fue tomada en la Asamblea de representantes sindicales del Sindicato Industrial de Trabajadores de Productores Bananeros Independientes Sitrabpi en apoyo al Sindicato fraterno Sitraibana que también desarrolla la misma medida.
Aseguran que de haber un aumento de salario mínimo, la situación del desempleo se agravaría en el país.
No recibirán bono navideño, pero sí el aumento salarial.
Los empresarios aseguran que de darse un ajuste salarial desproporcional, podría generar más cierre de empresas y pérdidas de empleos, ante la desaceleración económica que vive el país.