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Economía / Contratos de trabajo caen 4.2 por ciento en el primer bimestre del año

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Desempleo / Mitradel

Contratos de trabajo caen 4.2 por ciento en el primer bimestre del año

Actualizado 2019/04/16 09:18:58
  • Yessika Valdes
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De acuerdo con los economistas, la baja contratación se debe a la situación económica que vive el país, y que todo está relacionado al desempleo, que aunque se encuentra en 6%, de acuerdo a la Contraloría este año muchas empresas han despedido a sus trabajadores.

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En los últimos 3 años (agosto 2014-agosto 2017) la empresa privada perdió 17 mil 600 empleos asalariados. Foto/Archivo

En los últimos 3 años (agosto 2014-agosto 2017) la empresa privada perdió 17 mil 600 empleos asalariados. Foto/Archivo

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Durante los dos primeros meses de este año, los contratos de trabajo en el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) han disminuido 4.2% al registrarse un total 68 mil 390 en las dos sedes, en comparación al mismo periodo del 2017 cuando la cifra era de 71 mil 405, según datos de la Contraloría General de la República.

En la sede central del Mitradel, los contratos de trabajo indefinidos cayeron un 21.6% (11,881) y por obra determinada 22.5% (11,631) y los definidos 3.3% (17 mil 593).

En las sedes regionales, el panorama es distinto cuando los contratos aumentaron. Los indefinifos registran una cifra positiva de 11.7% (4,337), por obra determinada 8.7% (12,763) y los definidos 19.3% (12,749).

De acuerdo con los economistas, la baja contratación se debe a la situación económica que vive el país, y que todo está relacionado al desempleo, que aunque se encuentra en 6%, de acuerdo a la Contraloría este año muchas empresas han despedido a sus trabajadores.

VEA TAMBIÉN: Comercios no deben cobrar un costo adicional por uso de tarjetas

René Quevedo, experto en temas laborales, señaló en su momento que en los últimos 3 años (agosto 2014-agosto 2017) la empresa privada perdió 17 mil 600 empleos asalariados y 3 de cada 4 nuevos empleos han sido generados por trabajadores independientes o llamados freelancers, con una fuerte incidencia de la tecnología.

 

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