Empresarios exigen permanencia laboral para conceder licencia de paternidad
Actualizado 2017/03/29 09:29:39
- Redacción/@PanamaAmerica
El Ministro de Trabajo, Luis Ernesto Carles, quien presentó al pleno este proyecto de ley, manifestó que la norma ha sido incluida dentro del derecho positivo en varios países de América Latina, del Norte y Europa.
Un nuevo elemento salió a la luz durante el debate del proyecto de licencia de paternidad, en la Comisión de Trabajo de la Asamblea Nacional. Los empresarios consideran que también hay que tomar en cuenta la permanencia de los trabajadores para otorgarles este beneficio.
Para Aida de Maduro, presidenta del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), la intención es positiva, porque lo que se quiere es fundamentar las bases del hogar y permitir la responsabilidad que debe tener el hombre para con su familia.
Sin embargo, señaló que debe considerar la parte de la permanencia laboral del padre, así como está condicionada con la maternidad porque son factores que van a incidir dentro del núcleo familiar, y por tal razón se requiere evaluar diversos aspectos de este proyecto.
Por su parte, Bárbara Soto, representante de la Cámara de Comercio, indicó que los padres responsables no necesitan de 5 días. 'Se necesitan padres activos y presentes dentro del desarrollo del menor' declaró.
Ayer dirigentes sindicales, el Consejo de la Empresa Privada (CoNEP) y la Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresa (APEDE), entre otros grupos, conformaron la Comisión de Trabajo de la Asamblea Nacional.
El Proyecto de Ley 476, que crea la licencia de paternidad a los trabajadores de empresas privadas y a los servidores públicos, pasó a primer debate.
El Ministro de Trabajo, Luis Ernesto Carles, quien presentó al pleno este proyecto de ley, manifestó que la norma ha sido incluida dentro del derecho positivo en varios países de América Latina, del Norte y Europa, y que si bien es cierto en Panamá no existe una iniciativa como esta.
En tanto, Mariano Mena, dirigente independiente, señaló estar de acuerdo con la norma, ya que los trabajadores han aportado con sus labores a mejores condiciones de vida y lograr que la familia permanezca en unidad.
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El presidente de esta instancia, Gabriel Soto, detalló que fueron expuestos todos los puntos de vistas de los presentes y se espera que en el pleno se evalúen aquellos aspectos para lograr una norma que vaya en beneficio de la familia.
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