Economía
Hoy empieza a regir el nuevo salario mínimo
- Belys Toribio / ctoribio@epasa.com / @BelysToribio
El aumento realizado se verá reflejado en los pagos a partir de la segunda quincena del mes de enero. En este sentido, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral estará vigilando que se cumpla con dicho aumento.
El Gobierno Nacional estableció un ajuste de salario mínimo de 3.3%.
A partir de hoy, miércoles 15 de enero, empieza a regir el nuevo salario mínimo, por lo que la vicepresidenta del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), Elisa Suárez, explicó que se debe medir el impacto de este aumento en la nueva generación de empleos y el cierre o no de las empresas.
Suárez considera que lo primero que se debe realizar es una reactivación de la economía, sin embargo, a su juicio se realizó un aumento "políticamente salomónico".
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Desde el día uno que se inició la revisión del salario mínimo, la empresa privada manifestó que no era el momento, ya que podía representar graves consecuencias para el sector.
"Quiero tener una mente positiva, pero la realidad y los números, lamentablemente son fríos, y la situación a la que nos enfrentamos es complicada. La empresa privada está aquí para tratar de revertir un poco las consecuencias que se podrían dar en el tema, de no afiliar más trabajadores o incluso cerrar empresas", dijo Suárez.
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Cada 1% de aumento del salario en el sector privado representa entre $30 a $40 millones, anualmente.
Al sector no solo le preocupa el aumento del monto, también le inquieta que no puedan generar plazas de empleos y empresas sostenibles.
Por su parte, el viceministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, Roger Tejada, manifestó que hasta el momento no existe un reporte de un impacto negativo y enfatizó que el sector privado se mantenía en la posición de que no se diera un ajuste del salario mínimo.
Tejada aclaró que el sector privado es consciente de la situación adquisitiva de los trabajadores y aseguró que se realizó un aumento al salario responsable.
El aumento realizado se verá reflejado en los pagos a partir de la segunda quincena del mes de enero. En este sentido, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral estará vigilando que se cumpla con dicho aumento.
Los trabajadores podrán interponer acciones judiciales y laborales ante la Dirección de Trabajo del Mitradel, si las empresas no cumplen con el ajuste salarial.
El Gobierno Nacional estableció un ajuste de salario mínimo de 3.3%.
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